【判断题】【消耗次数：1】
资本成本包括资本的使用费用和筹集费用，其中筹集费用是资本成本的主要内容。
①
正确
②
错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【多选题】
在计算资本成本时，通常依据资本占用费用来计算，而把资本筹集费用作为筹集金额的一项扣除，这是因为( )。
①
A．资本占用数额大
②
B．资本筹集费一次性发生
③
C．资本筹集费发生数额不易确定
④
D．资本筹集费在资金使用前发生，属于一种预先垫付的支出
⑤
E．资本筹集费数额小，可不必计算在内
【多选题】
下列施工费用中，属于施工机具使用费用的有（）。
①
A.塔吊进入施工现场的费用
②
B.挖掘机施工作业消耗的燃料费用
③
C.压路机司机的工资
④
D.通勤车辆的过路过桥费
随机题目
【单选题】
（ ）学习理论认为：在员工培训时，培训师的职责就是要创设一种环境，给员工提供充足的刺激，尽可能地强化员工的合适行为。
①
认知主义
②
建构主义
③
行为主义
④
人本主义
【单选题】
某单位有10个员工，年终考评每人的赋分为76分，则10个人总分为760分，如果规定优秀的基准分为90，称职的基准分是70分，则优秀的人数不能超过3人，因为（3错误90）+（10-3）错误70=760。这种方法可以控制各单位滥评优等员工的现象。这种考评方法属于比例控制考评法中的（ ）。
①
高额限制法
②
总体常态分配法
③
整体绩效优劣控制法
④
综合考评法
【多选题】
网络教学法的特点包括（ ）。
①
关于人际交流的技能培训不适用于网上培训
②
有利于及时、低成本地更新培训内容C．有利于增强课堂教学趣味性
③
中小企业往往受资金限制，往往无法购买相关培训设备和技术
④
培训进程安排不够灵活，学员容易中断工作
【多选题】
对招募工作数量的评估一般利用（ ）作为评估指标。
①
在一定时间内前来交谈询问的求职人数
②
主动填写或递交求职材料的求职者人数
③
通过审查求职材料出不合格的求职者人数
④
在不同甄选阶段被选出的人数和最终被录用的人数
【多选题】
从人力资源规划所涉及的范围来看，其内容可以分为哪两个层次？（ ）
①
战略层次的总体规划
②
组织人事规划
③
战术层次的具体规划
④
员工开发规划
⑤
企业组织变革规划
【多选题】
打印一封英文信，要最后达到打印英文信的目的，打字员必须能够系统地操作哪些要素？（ ）
①
熟悉每个英文单词
②
在电脑中拼出相应的单词
③
辨认与修改语法错误
④
把电脑中拼写好的英文打印在纸上
⑤
打字时播放音乐和计时