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【判断题】【消耗次数:1】
放弃现金折扣的成本代价与现金折扣的高低同方向变化。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【单选题】
放弃现金折扣的成本大小与( )
①
折扣百分比的大小呈反向变化
②
信用期的长短呈同向变化
③
折扣百分比的大小、信用期的长短均呈同方向变化
④
折扣期的长短呈同方向变化
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【单选题】
在商业信用交易中,放弃现金折扣的成本大小与( )。
①
折扣百分比的大小呈反向变化
②
信用期的长短呈同向变化
③
折扣百分比的大小、信用期的长短均呈同方向变化
④
折扣期的长短呈同方向变化
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【单选题】
在商业信用交易中,放弃现金折扣的成本大小与( )。
①
折扣百分比的大小呈反向变化
②
信用期的长短呈同向变化
③
折扣百分比的大小、信用期的长短均呈同方向变化
④
折扣期的长短呈同方向变化
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【单选题】
下列各项中,与放弃现金折扣的信用成本率呈反向变化的是( )。
①
现金折扣率
②
付款期
③
折扣期
④
信用标准
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【多选题】
放弃现金折扣的成本受折扣百分比、折扣期和信用期的影响。下列各项中,使放弃现金折扣成本提高的情况有( )。
①
信用期、折扣期不变,折扣百分比提高
②
折扣期、折扣百分比不变,信用期延长
③
折扣百分比不变,信用期和折扣期等量延长
④
折扣百分比、信用期不变,折扣期延长
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【多选题】
下列关于现金折扣与商业折扣的说法,正确的是( )。
①
商业折扣是指在商品标价上给予的扣除
②
?现金折扣是指债权人为鼓励债务人早日付款,而向债务人提供的债务扣除
③
存在商业折扣的情况下,企业应收账款入账金额应按扣除商业折扣后的实际售价确认
④
我国会计实务中采用总价法核算存在现金折扣的交易
⑤
?总价法是将未减去现金折扣前的金额作为实际售价,记作应收账款的入账价值
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【多选题】
折扣期和信用期的影响。下列各项中,使放弃现金折扣成本提高的情况有( )。
①
信用期、折扣期不变,折扣百分比提高
②
折扣期、折扣百分比不变,信用期延长
③
折扣百分比不变,信用期和折扣期等量延长
④
折扣百分比、信用期不变,折扣期延长
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【单选题】
丧失现金折扣的机会成本的大小与( )。
①
折扣百分比的大小呈反向变化
②
信用期的长短呈同向变化
③
折扣百分比的大小、信用期的长短均呈同向变化
④
折扣期的长短呈同向变化
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【单选题】
某企业按“2/10,n/50”的条件购进一批商品。若企业放弃现金折扣,在信用期内付款,则其放弃现金折扣的机会成本为( )。
①
16.18%
②
20%
③
14%
④
18.37%
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【判断题】
产品的购买成本与产品的性能水平呈同方向变化,而产品的使用成本与性能水平呈反方向变化。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成?
①
思想品格
②
心理素质
③
智能因素
④
工作能力
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【单选题】
下列哪一项不是人力资源的特征?
①
社会实践性
②
主观能动性
③
使用的无限性
④
价值创造性
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【单选题】
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?
①
经济环境
②
政治制度
③
行政体制
④
组织内部结构
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【单选题】
下列哪一种理论的代表人物是罗伯特·登哈特与哈耶克?
①
人力资本理论
②
社会公平理论
③
委托代理理论
④
人性假设理论
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【单选题】
下列哪一个原理不属于一般管理原理的范畴?
①
系统优化原理
②
能级对应原理
③
以人为本原理
④
竞争激励原理
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【单选题】
下列哪一项不是人力资源管理的理论基础?
①
人力资本理论
②
社会公平理论
③
新公共管理理论
④
人性假设理论
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【判断题】
可变加薪与绩效加薪都与绩效直接挂钩,都是对员工过去的绩效和优秀表现的肯定。
①
正确
②
错误
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【判断题】
收益分享薪酬体系,为高级主管提供奖金和股票期权,这种政策的出发点是降低成本。
①
正确
②
错误
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【判断题】
加薪的幅度、加薪的时间以及加薪的实施方式是实施绩效加薪计划的三大关键要素。
①
正确
②
错误
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【单选题】
固定薪酬是指
①
基本薪酬
②
浮动薪酬
③
短期奖励薪酬
④
长期奖励薪酬
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