【单选题】【消耗次数：1】
随着业务量的变动作机动调整的预算是（ ）。
①
滚动预算
②
弹性预算
③
增量预算
④
零基预算
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相关题目
【多选题】
零基预算与传统的增量预算相比较 , 其不同之处在于？
①
一切从可能出发
②
以零为基础
③
以现有的费用水平为基础
④
一切从实际需要出发
⑤
不考虑以往会计期间所发生的费用
【多选题】
零基预算与传统的增量预算相比较，其不同之处在于（ ）。
①
一切从可能出发
②
以零为基础
③
以现有的费用水平为基础
④
一切从实际需要出发
⑤
不受现有费用项目的限制
随机题目
【单选题】
<p>员工培训的基本程序是（）</p>
①
培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训实施→培训效果评估
②
培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训实施→培训效果评估
③
制定培训计划→培训需求分析→培训实施→设计培训课程→培训效果评估
④
制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训实施→培训需求分析
【单选题】
<p>19、某电子公司录取的新员工需要岗位培训3个月才能达到标准生产能力，在这三个月都是按标准生产能力应得工资支付的。另外该员工在此期间由于未达到标准的操作水平，他的操作速度低于流水线上的其他员工，导致其他人的操作速度不得不减慢，因而造成产量损失。假设该员工按标准生产能力应得工资是2000元/月，按实际生产能力应得工资是800元/月，该新员工造成的流水线生产的损失是500元/月。那么该新员工的在职培训成本应该为（）</p>
①
1700元
②
5100元
③
3600元
④
2500元
【单选题】
<p>对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析，并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略步骤的（）</p>
①
战略分析
②
战略选择
③
战略衡量
④
战略实施