【单选题】【消耗次数：1】
某企业设有运输和修理两个辅助生产车间，采用交互分配法进行辅助生产费用的分配。本月辅助生产成本明细账中反映，机修车间费用为24000元，运输车间费用为90000元。机修车间本月共提供2400小时维修劳务，其中运输车间耗用400小时维修劳务。运输车间本月提供30000吨公里运输劳务，其中机修车间耗用5000吨公里运输劳务。该企业运输车间交互分配率应为（ ）。
①
3.6元/吨公里
②
3元/吨公里
③
37.5元/吨公里
④
45元/吨公里
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【单选题】
某企业设有运输和修理两个辅助生产车间，采用交互分配法进行辅助生产费用的分配。本月辅助生产成本明细账中反映，机修车间费用为24000元，运输车间费用为90000元。机修车间本月共提供2400小时维修劳务，其中运输车间耗用400小时维修劳务。运输车间本月提供30000吨公里运输劳务，其中机修车间耗用5000吨公里运输劳务。该企业运输车间的对外分配率应为（ ）。
①
2.63元/吨公里
②
3.16元/吨公里
③
3.37元/吨公里
④
4.04元/吨公里
【单选题】
某企业设有运输和修理两个辅助生产车间，采用交互分配法进行辅助生产费用的分配。本月辅助生产成本明细账中反映，机修车间费用为24000元，运输车间费用为90000元。机修车间本月共提供2400小时维修劳务，其中运输车间耗用400小时维修劳务。运输车间本月提供30000吨公里运输劳务，其中机修车间耗用5000吨公里运输劳务。机修车间的交互分配率应为（ ）。
①
10元/小时
②
12元/小时
③
0.8元/小时
④
1元/小时
【单选题】
某企业设有运输和修理两个辅助生产车间，采用交互分配法进行辅助生产费用的分配。本月辅助生产成本明细账中反映，机修车间费用为24000元，运输车间费用为90000元。机修车间本月共提供2400小时维修劳务，其中运输车间耗用400小时维修劳务。运输车间本月提供30000吨公里运输劳务，其中机修车间耗用5000吨公里运输劳务。机修车间的对外分配率应为（ ）。
①
5.42元/小时
②
6.5元/小时
③
14.58元/小时
④
17.5元/小时
【单选题】
某企业有甲乙两个辅助生产车间，采用交互分配法分配辅助生产费用。某月交互分配前，甲乙车间归集的辅助生产费用分别为75 000元和90 000元。甲车间向乙车间交互分配辅助生产费用2 500元，乙车间向甲车间交互分配辅助生产费3 000元。当月，甲车间向辅助生产车间以外的受益部门分配的辅助生产费用为（ ）元。
①
75 000
②
74 000
③
75 500
④
72 500
【单选题】
假定甲工厂设有机修和供电两个辅助生产车间。2014年5月份在分配辅助生产费用以前，机修车间发生费用1 200万元，按修理工时分配费用，提供修理工时500小时，其中，供电车间耗用20小时。供电车间发生费用2 400万元，按耗电度数分配费用，提供供电度数20万度，其中，修理车间耗用4万度。采用顺序分配法，分配辅助生产费用。供电车间分配的费用总额为（ ）万元。
①
2 400
②
2 480
③
1 200
④
1 920
【单选题】
某工业企业下设供水、供电两个辅助生产车间，采用交互分配法进行辅助生产费用的分配。2014年1月，供水车间交互分配前实际发生的生产费用为54 000元，应负担供电车间的电费为16 200元；供水总量为300 000吨（其中：供电车间耗用30 000吨，基本生产车间耗用210 000吨，行政管理部门耗用60 000吨）。供水车间2014年1月对辅助生产车间以外的受益单位分配水费的总成本为（ ）元。
①
48 600
②
70 200
③
63 180
④
64 800
【单选题】
某工业企业下设供水、供电两个辅助生产车间，采用直接分配法进行辅助生产费用的分配。2014年4月，供水车间交互分配前实际发生的生产费用为90 000元，应负担供电车间的电费为27 000元；供水总量为500 000吨（其中：供电车间耗用50 000吨，基本生产车间耗用350 000吨，行政管理部门耗用100 000吨）。供水车间2014年4月对辅助生产车间以外的受益单位分配水费的总成本为（ ）元。
①
108 000
②
117 000
③
105 300
④
90 000
【单选题】
采用直接分配法分配辅助生产费用时，各辅助生产车间费用分配率计算公式中的分母数应是( )。
①
该辅助生产车间向基本生产车间提供的劳务总量
②
该辅助生产车间向行政管理部门提供的劳务总量
③
该辅助生产车间提供的劳务总量
④
该辅助生产车间向基本生产车间和行政管理部门提供的劳务总量
【单选题】
辅助生产费用的顺序分配法，是指各辅助生产车间之间的费用分配应按照辅助生产车间（ ）。
①
费用多的排列在前，费用少的排列在后的顺序分配
②
费用少的排列在前，费用多的排列在后的顺序分配
③
受益多的排列在前，受益少的排列在后的顺序分配
④
受益少的排列在前，受益多的排列在后的顺序分配
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【多选题】
以Y理论为指导思想的管理要点有
①
管理者把金钱当作人们工作的最主要的激励手段
②
管理者首先注意保健因素,然后用激励因素去激发员工的工作热情
③
实行严格的管理制度和法规
④
实行以人为本的管理方式