【判断题】【消耗次数:1】
在采用计件工资形式下,如果是生产多种产品,应采用一定的分配标准对产品生产工人的薪酬费用加以分配,然后计入各种产品成本明细账的“直接人工”项目。
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【判断题】 在采用计件工资的形式下,如果是生产多种产品,则应采用一定的分配标准分配产品生产工人的薪酬费用。
①  正确
②  错误
【判断题】 在采用计时工资情况下,只生产一种产品,生产人员的薪酬费用应直接计入该种产品成本。
①  正确
②  错误
【判断题】 “直接人工”是反映直接参加产品生产工人的薪酬费用的产品成本项目。
①  正确
②  错误
【判断题】 直接进行产品生产的生产工人的职工薪酬,直接计入产品成本的直接人工成本项目。( )
① 
② 
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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②  产品批别
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【判断题】 采用定额比例法计算完工产品和在产品成本时,各种费用应采用相同的分配标准。( )
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 以KSAIBs为基础的人力资源开发系统中,其中属于中间变量的是( )。
①  知识的增长
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【单选题】 武法提WEBLED模型中,学习的起点在于:( )
①  定义学习领域
②  定义学习者特征
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④  认知工具设计
【单选题】 现代培训更关注( )。
①  对单个个人的独立培训
②  企业的当前需要
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【单选题】 ( )是教育心理学的一个术语,意指学习成绩的提高会在其他场合通过行为表现出来。
①  迁移
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①  班杜拉
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【单选题】 学生的学习不具有哪个特点( )。
①  属于接受学习
②  具有直接性的特点
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【单选题】 根据期望理论,不同的行为选择要根据他们的行为预期、( )和效价来进行评估。
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④  强化
【单选题】 下列不属于大卫·库伯体验式学习模型类型的是( )。
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③  教练
④  成人学习
【单选题】 期望理论认为一个人的行为基于三个因素:行为预期、实现手段和( )。
①  行为预期
②  自我效能
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④  效价