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【判断题】【消耗次数:1】
市场营销的概念是随着企业营销实践和市场环境的变化而不断发展变化的。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
市场营销观念是企业市场营销活动的指导思想,而它的实质是( )。这个实质随着企业营销的难度在不断变化其表现。
①
以最少的劳动耗费取得最佳的经济效益
②
为了达到目标而不择任何手段
③
尽可能少的让渡自己的商品和尽可能多的占有别人的商品
④
顾客就是皇帝
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【判断题】
营销学者包括企业对市场营销的认识是不断发展的。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
市场开放的、动态的,是会随着时间的变化而变化的,会随着经济的发展而不断发展。是指市场调研中的( )特征。
①
系统性
②
时效性
③
普遍性
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【单选题】
市场营销调研和市场营销信息系统的主要区别是( )。
①
市场营销信息系统主要研究环境变化
②
市场营销调研是为了解决具体问题
③
市场营销调研提供连续不断的管理信息
④
市场营销信息系统是相互作用的,并且其发展是定向的
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【单选题】
市场营销调研和市场营销信息系统的主要区别是( )。
①
市场营销信息系统主要研究环境变化
②
市场营销调研是为了解决具体问题
③
市场营销调研提供连续不断的管理信息
④
市场营销信息系统是相互作用的,并且其发展是定向的
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【单选题】
市场营销调研和市场营销信息系统的主要区别是( )
①
市场营销信息系统主要研究环境变化
②
市场营销调研是为了解决具体问题
③
市场营销凋研提供连续不断的管理信息
④
市场营销信息系统是相互作用的,并且其发展是定向的
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【单选题】
市场营销信息系统和市场营销调研主要区别是
①
市场营销信息系统主要研究环境变化
②
市场营销调研是为了解决具体问题
③
市场营销调研提供连续不断的管理信
④
市场营销信息系统是相互作用的,并且其发展是定向的
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【多选题】
市场营销环境包括( )和( ) 环境
①
宏观环境
②
微观环境
③
中观环境
④
经济环境
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【判断题】
企业的市场营销环境包括宏观环境和微观环境。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业面临的外部营销环境是不断变化的()
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
对员工绩效考核的内容大致可以分为德、能、勤、绩、廉四个方面,其中对“能”的考核是员工绩效评估的核心。
①
正确
②
错误
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【判断题】
配对比较法的优点是,即使下级人数较多,也便于横向比较。
①
正确
②
错误
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【判断题】
科学的绩效指标体系要遵循SMART原则,这里的“M”是指绩效指标应起到行为导向作用。
①
正确
②
错误
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【多选题】
在以下的论述中,属于对绩效管理认识错误的是
①
绩效管理的最终目的是薪资发放
②
绩效管理不应对员工求全责备
③
绩效考核要做到考核主体多元化
④
绩效管理不仅是人力资源部门一家的事情,其它部门也要参与到绩效管理中
⑤
绩效管理就是绩效考核
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【多选题】
宽厚误差产生的原因可能有
①
评价标准过低
②
考评标准主观性太强
③
指标太多、涉及面广
④
主管为了缓和关系,给下属过高的评价
⑤
考核指标和标准设置过细
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【单选题】
下列哪项绩效目标的设计是最为合理的
①
厨房设备的破损应控制到最小
②
减少当前经营所需的费用
③
在销售费用的增加少于5%的前提下,于12月31日前把本公司A产品在华南区的销售量增至20万件
④
接听电话迅速,必要时要记录电话信息
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【单选题】
普兰和诺顿认为:仅仅使客户满意并保留客户几乎不可能成为战略,收入增长需要的是特殊的客户价值主张,它包括
①
运营管理流程、客户管理流程、创新流程、法规与社会流程
②
总成本最低战略、产品领先战略、全面客户解决方案战略、系统锁定战略
③
人力资本准备度、信息资本准备度、组织资本准备度
④
改善成本结构、提高资产利用率、增加收入机会、提高客户价值
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【单选题】
绩效管理的四个环节依次是
①
绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划
②
绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈
③
绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用
④
确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期
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【判断题】
岗位分析是“知人”的过程,绩效考试是“识事”的过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
所谓绩效辅导中“三明治式”方法,指先总结、后分析、再次总结的沟通过程。
①
正确
②
错误
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