【简答题】【消耗次数:1】
词法分析器的输入是[填空1]。
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【简答题】 词法分析器的输出是[填空1]。
【简答题】 终结符有[填空1],它们由词法分析器提供。
【单选题】 词法分析器的输出结果是。
①  单词的种别码
②  单词组符号表中的位置
③  单词的种别码和单词的自身值
④  单词的自身值
【简答题】 LR分析器的核心部分是一张[填空1]。
【简答题】 词法分析的任务是[填空1]。
【单选题】 利用查询分析器,能( )
①  直接执行SQL语句 ???
②  提交SQL语句给服务器执行
③  作为企业管理器使用 ??
④  作为服务管理器使用
【单选题】 编译程序的语法分析器接受以____为单位的输入,并产生有关信息供以后各阶段使用。
①  表达式
②  产生式
③  单词
④  语句
【简答题】 编译程序的工作过程一般可以划分为词法分析、[填空1]、语义分析与中间代码生成、 [填空2]、 [填空3]五个阶段。
【单选题】 编译过程中,词法分析阶段的任务是。
①  识别表达式
②  识别语言单词
③  识别语句
④  识别程序
【简答题】 flash中,文本都是通过[填空1]来输入,然后再通过属性检查器来修改和编辑。
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①  正确
②  错误
【判断题】 管理者在整个管理循环周期内对绩效目标的执行情况进行监测、记录是没有必要的。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织各个岗位的绩效目标与组织整体的核心竞争力的实现无关。
①  正确
②  错误
【判断题】 绝对行为评价法能用来指导员工绩效改进。
①  正确
②  错误
【判断题】 所有排序法都属于相对评价法。
①  正确
②  错误
【判断题】 在绩效管理的所有环节中,管理者都必须与被评价的个人进行充分的交流,而不是单方面地下达指标和任务。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效标准包括绩效实现程度的等级以及各等级的定义。
①  正确
②  错误
【判断题】 在设计绩效指标时,要坚持可度量性原则,及时定性指标也要 尽可能借助数学手法将其量化。
①  正确
②  错误
【判断题】 结果法受主观因素的影响较大。
①  正确
②  错误
【判断题】 从信息的表达方式看,绩效反馈不仅可以使用明确的语言来传达,也可以采用暗示的方式,还可以采用物质或非物质的奖励方式。
①  正确
②  错误