【多选题】【消耗次数:1】
以下哪些是丰子恺的散文集。()
《缘缘堂随笔》
《缘缘堂再笔》
《欧游杂记》
《伦敦杂记》
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相关题目
【判断题】 丰子恺的散文无论在思想内涵还是艺术魅力上,在中国现代文学史上都别具一格、自成一家,代表作品有《缘缘堂随笔》、《缘缘堂再笔》、《车厢社会》、《漫文漫画》等。
①  正确
②  错误
【单选题】 下面哪一部散文集不是丰子恺的作品。( )
①  画廊集
②  缘缘堂随笔
③  车厢社会
④  缘缘堂再笔
【多选题】 以下哪些是周作人的散文集。()
①  《自己的园地》
②  《雨天的书》
③  《燕知草》
④  《泪与笑》
【多选题】 以下散文集,属于鲁迅创作的是
①  《野草》
②  《朝花夕拾》
③  《文化苦旅》
④  《我与地坛》
⑤  《三月曝书》
【多选题】 以下散文集,属于余秋雨创作的是
①  《我与地坛》
②  《负暄琐话》
③  《文化苦旅》
④  《千年一叹》
⑤  《山居笔记》
【多选题】 以下散文集,属于余秋雨创作的是
①  《读中文系的人》
②  《千年一叹》
③  《文化苦旅》
④  《霜冷长河》
⑤  《山居笔记》
【多选题】 以下散文集,属于张中行创作的是
①  《负暄琐话》
②  《负暄续话》
③  《负暄三话》
④  《朝花夕拾》
⑤  《文化苦旅》
【多选题】 以下散文集,属于林文月创作的是
①  《饮膳札记》
②  《三月曝书》
③  《文化苦旅》
④  《野草》
⑤  《负暄琐话》
【单选题】 以下散文集,属于林文月创作的是
①  《听听那冷雨》
②  《三月曝书》
③  《霜冷长河》
④  《山居笔记》
【判断题】 《女神》是郭沫若的散文集
①  正确
②  错误
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【判断题】 同事之间关系密切同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重一般在60%—70%。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源选拔应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 在使用绩效考评的关键事件法时( )
①  考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
②  关键事件只能作为衡量员工的辅助资料
③  考评者无需考虑行为的情景
④  考评者要对人不对事
【单选题】 企业经营活动中的授权、签发、核准、执行和记录等工作步骤必须由相对独立的人员或部门分别执行或实施体现了( )原则
①  明确任务目标的原则
②  合理分工协作
③  责权利相对应
④  不相容职务分离
【单选题】 利用人们容易发现极端、不容易发现中间的心理,在所有员工中挑出最好的和最差的,排在第一名和最后一名,再在剩下的员工中选择最好的和最差的,排在第二名和倒数第二名,一直这样排下去,这种方法称为()
①  排列法
②  成对比较法
③  强制分布法
④  间接排序法
【单选题】 岗位培训的实质是( )
①  结合实际按需施教
②  确保员工任职资格
③  提高员工整体素质
④  按照岗位需要培训
【单选题】 人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①  ①②③④⑤
②  ①③②⑤④
③  ②①⑤④③
④  ②①③⑤④
【单选题】 编写工作规范的内容包括( )
①  有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述
②  有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述
③  有关工作绩效、工作权限方面的书面描述
④  有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述