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【多选题】【消耗次数:1】
将合并商誉确认为资产并且不予以摊销,但要进行减值测试。这种处理方法( )。
①
符合谨慎性原则的要求
②
与自创商誉的处理原则有相同之处
③
符合商誉不能脱离会计主体而独立存在这一特性
④
是国际财务报告准则中确定的合并商誉的处理方法
⑤
是我国现行会计准则中确定的合并商誉的处理方法
参考答案:
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相关题目
【单选题】
对于吸收合并,合并方对合并商誉的下列账务处理方法当中,符合我国现行会计准则的是( )。
①
单独确认为商誉,不予以摊销
②
确认为一项无形资产并分期摊销
③
记入“长期股权投资”的账面价值
④
调整减少吸收合并当期的股东权益
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【单选题】
在商誉的处理问题上,()以减值测试取代了系统摊销的方法。
①
奥地利
②
丹麦
③
荷兰
④
美国
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【判断题】
企业在非同一控制下吸收合并中形成的商誉,需要进行减值测试;但非同一控制下控股合并中形成的商誉,不需要进行减值测试。( )
①
对
②
错
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【单选题】
下列有关合并商誉的各种阐述中,正确的是( )
①
只要采用购买法处理企业合并,就一定要确认合并商誉
②
确认合并商誉的前提是采用购买法实施企业合并
③
合并商誉完全是被并购企业自创商誉的市场外化
④
合并商誉与被并企业的净资产毫无关联
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【判断题】
处置组所属的资产组或资产组组合按照《企业会计准则第 8 号——资产减值》分摊了企业合并中取得的商誉的,该处置组不包含分摊至处置组的商誉。( )
①
对
②
错
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【判断题】
中国的企业会计准则和国际财务报告准则都规定了同一控制下企业合并和非同一控制下企业合并的会计处理。( )
①
对
②
错
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【多选题】
按现行企业会计准则的要求,在合并财务报表中( )。
①
少数股东权益在负债与股东权益之间单项列报
②
少数股东损益在合并净利润前作减项单独列报
③
合并商誉中不包括少数股东享有的部分
④
合并报表的合并数并不表现为母子公司个别报表数据的简单合计
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【单选题】
下列有关商誉减值的说法中,不正确的是( )。
①
商誉不管是否出现了减值迹象,每年都应进行减值测试
②
商誉不能独立存在,商誉应分摊到相关资产组后进行减值测试
③
测试商誉减值的资产组的账面价值应包括分摊的商誉的价值
④
商誉应与资产组内的其他资产一样,按比例分摊减值损失
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【单选题】
下列有关商誉减值的说法中,不正确的是( )。
①
因商誉难以独立产生现金流量,所以商誉要结合其他相关的资产组进行减值测试
②
企业合并财务报表中,母公司和少数股东对应的商誉减值损失都是要予以反映的
③
如果商誉已分摊到某一资产组且企业处置该资产组中的一项经营,则与该处置经营相关的商誉应包括在该经营的账面价值中
④
如果商誉已分摊到某一资产组且企业处置该资产组中的一项经营,则应按该处置经营和该资产组的剩余部分价值的比例为基础进行分摊,以确定处置经营对应的商誉
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【单选题】
同一控制下的吸收合并中,合并方不正确的会计处理方法有()
①
合并方对同一控制下吸收合并中取得的资产\负债应当按照相关资产\负债在被合并方的原账面价值入账
②
以发行权益性证券方式进行的合并,所确认的净资产入账价值与发行股份发面值总额的差额,应记入资本公积,资本公积的余额不足冲减的,相应冲减盈余公积和未分配利润
③
以支付现金和非现金资产方式进行的合并,所确认的净资产入账价值与支付的现金\非现金资产账面价值的差额,相应调整资本公积,资本公积的余额不足冲减的,应冲减盈余公积和未分配利润
④
合并方为进行企业合并发生的各项直接相关费用,包括为进行企事业合并而支付的审计费用\评估费用\法律服务费用等,应当于发生时计入合并成本
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随机题目
【判断题】
传统人事管理是以事为中心,而现代人力资源管理则以人为中心。()
①
对
②
错
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【判断题】
通常把所需知识技能及所使用的工具类似的一组任务和责任视做同类职务,从而形成同一职务、多个职位的情况,即一职(务)多职(位)。()
①
对
②
错
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【判断题】
人力资源的数量对质量的替代性较强,质量对数量的替代作用较差,有时甚至不能替代。()
①
对
②
错
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【判断题】
解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法院处理三种,它们没有先后之分,只要能解决问题就行。()
①
对
②
错
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【判断题】
甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。()
①
对
②
错
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【判断题】
人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。()
①
对
②
错
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【单选题】
<p>提出“职业—人”匹配论的是()</p>
①
佛隆
②
霍兰德
③
马斯洛
④
帕尔森
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【单选题】
<p>喜欢年金序列工资制和基于年资的晋升系统,最有可能是哪种职业锚的员工()</p>
①
技术职能型
②
管理能力型
③
安全稳定型
④
自主独立型
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【单选题】
<p>在一项对操作工人的考评中,为了了解员工绩效提高的程度,应作为信息的主要来源的是()</p>
①
该员工的同事
②
该员工本人
③
该员工的直接主管
④
该员工的最高主管
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【单选题】
<p>“中央公积金”养老保险制度属于()</p>
①
投保资助型
②
强制储蓄型
③
社会统筹型
④
国家统筹型
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