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【多选题】【消耗次数:1】
下列关于合并财务报表与投资之间的关系的表述中,你认为正确的是( )。
①
投资与合并财务报表的编制必然相关
②
交易性投资不涉及合并财务报表的编制
③
债权投资不要求编制合并财务报表
④
投资方对其长期股权投资采用成本法进行后续计量时一律不编制合并财务报表
⑤
合并财务报表的编制与否取决于股权投资方与被投资方是否存在控制与被控制关系
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相关题目
【判断题】
投资企业对其实质上控制的被投资企业进行的长期股权投资,在编制其个别财务报表和合并财务报表时均应采用权益法核算。( )
①
对
②
错
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【单选题】
在编制合并财务报表时,要按( )调整对子公司的长期股权投资。
①
成本法
②
权益法
③
市价法
④
权益结合法
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【简答题】
合并财务报表与投资是什么关系?
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【简答题】
合并财务报表与企业合并有必然的联系,但是并非每一种合并方式下都需要编制合并财务报表,只有[填空]才会涉及合并财务报表的编制。
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【判断题】
上年度编制合并财务报表的,中期期末应当编制合并财务报表。( )
①
对
②
错
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【判断题】
只有在控股合并下才会涉及合并财务报表的编制,吸收合并与新设合并不涉及合并财务报表问题。
①
正确
②
错误
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【多选题】
编制合并财务报表时,按照以下( )原则进行。
①
法律子公司按账面价值计入合并报表,而法律母公司按公允价值计入合并报表,但权益结构应当反映法律母公司的权益结构,合并报表的所有者权益反映的是法律子公司的所有者权益,实质上是法律子公司报表的延续
②
合并报表的比较信息是法律子公司的比较信息
③
法律子公司的有关股东在合并过程中未将其持有的股份转换为对法律母公司股份的,该部分股东享有的权益份额在合并财务报表中应作为少数股东权益列示,该部分少数股东权益反映的是少数股东按持股比例计算享有法律上子公司合并前净资产账面价值的份额
④
对于法律上母公司的所有股东,虽然该项合并中其被认为被购买方,但其享有合并形成报告主体的净资产及损益,不应作为少数股东权益列示
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【单选题】
下列合并形式中,需要编制合并财务报表的是()。
①
吸收合并
②
控股合并
③
新设合并
④
以上三种形式
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【简答题】
个别财务报表由各单个企业自行编制,合并财务报表由[填空]编制。
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【判断题】
合并财务报表由母公司编制。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①
绩效评价
②
绩效预期
③
绩效改进
④
绩效实施
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【单选题】
()的内容包括设定绩效指标和绩效标准。
①
绩效实施
②
绩效反馈
③
绩效考核
④
绩效计划
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【单选题】
平衡积分卡法从财务、顾客、内部运营过程和()四个方面评价绩效。
①
战略
②
学习与成长
③
组织
④
增长
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【单选题】
相对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①
其他人
②
绩效目标
③
绩效标准
④
绩效尺度
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【单选题】
考核者根据员工的某方面优良绩效评价其全部绩效,因此产生的评价误差是()
①
宽大化误差
②
居中趋势误差
③
晕轮误差
④
触角误差
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【单选题】
评价员工素质可运用()
①
目标管理法
②
混合标准尺度法
③
行为对照表法
④
关键事件法
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【单选题】
()是指尽可能用数字表示绩效指标的实现程度。
①
目标一致原则
②
突出重点原则
③
可度量性原则
④
可接受性原则
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【多选题】
影响绩效的因素主要有()
①
自我价值实现
②
劳动环境
③
经济激励
④
技能
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【多选题】
绩效可以从()等方面界定
①
工作内容
②
行为方式
③
结果与预期
④
工作成果
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【多选题】
制定绩效计划应遵循()等原则
①
目标一致
②
突出重点
③
可度量性
④
可接受性
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