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【判断题】【消耗次数:1】
由母子公司组成的企业集团,既是记账主体,又是报告主体。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
母子公司制适用于产品关联紧密的单一产品集团企业。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业集团是由母公司、子公司和其他成员企业等法人组成的企业群体。所以,“企业集团”本身也具有法人资格。
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下需要取得股权日后母子公司合并报表时抵销的是
①
母子公司间存货销购
②
母公司从关联公司购货
③
母子公司间无形资产转让
④
母子公司间固定资产的购销
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【判断题】
国家既是征税主体,又是税收分配主体。
①
正确
②
错误
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【判断题】
合并理论中的母公司理论是站到企业集团的角度,将母公司和子公司组成的企业集团视为一个经济联合体。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人既是管理主体,又是管理客体。
①
正确
②
错误
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【多选题】
关于同一控制下的企业合并形成母子公司关系的,在合并日,下列说法中正确的有( )。
①
合并资产负债表中被合并方的各项资产、负债,应当按其账面价值计量
②
合并资产负债表中被合并方的各项资产、负债,应当按其公允价值计量
③
合并利润表应当包括合并方与被合并方自合并当期期初至合并日所发生的收入、费用和利润
④
合并日需要编制合并资产负债表、合并利润表和合并现金流量表
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【判断题】
控股公司制的母子公司之间是资产联结而非行政隶属。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业集团总部有权对母公司绝对控股的子公司下达预算目标。
①
正确
②
错误
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【判断题】
“先有子公司、后有母公司”是中国国有企业集团产生的主要特征。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
员工自我考核容易出现偏差,因此,通常将员工自评作为一种补充的办法来采用。
①
正确
②
错误
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【多选题】
绩效面谈的内容有
①
工作业绩
②
行为表现
③
改进措施
④
新的目标
⑤
道德品质
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【多选题】
360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者
①
被评价者本人
②
被评者上级
③
被评价者下级
④
被评价者同级
⑤
客户
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【单选题】
强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈( )分布
①
偏态
②
正偏态
③
正态
④
负正态
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【单选题】
如果企业的人文环境良好,员工个人的素养较高,同事之间人际关系融洽,应采用( )相结合为主。
①
上级考评与同事考评
②
外人考评与同事考评
③
自我考评与同事考评
④
下级考评与同事考评
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【判断题】
在360度绩效考评方法中主观性最强的是同事考评。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节,是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
当前,大型企业广泛采用关键绩效指标体系(KPI)、目标管理体系(MBO)、360度绩效考核体系、平衡计分卡体系(BSC)这四大考核体系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
客户考评的优势在于,有统一标准,省时省力,且成本低。
①
正确
②
错误
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【判断题】
目标管理倾向于X理论,对员工的动机做了比较悲观的假设。
①
正确
②
错误
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