团队工作的关键构成有：团队功能、工作设计和（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 团队KSAs

② 投入-产出

③ 任务关联

④ 自我管理

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【多选题】自我管理型团队的基本特点有（）。

① A.自我管理性

② B.自我学习性

③ C.自我领导性

④ D.自我负责性

查看完整题目与答案

【多选题】自我管理型团队的基本特点有

① A.自我管理性

② B.自我学习性

③ C.自我领导性

④ D.自我负责性

查看完整题目与答案

【单选题】以下关于自我管理型团队的说法错误的是（）。

① A.真正独立自主

② B.10-15人组成

③ C.有权挑选团队成员

④ D.几乎无权采取行动

查看完整题目与答案

【多选题】工作群体和工作团队之间的区别有（）。

① A.工作群体有明确的领导人，而工作团队成熟阶段时共享决策权

② B.工作群体的目标要与组织保持一致，而工作团队除了有团队目标，也有团队成员的目标

③ C.工作群体中的合作可能是中等程度的合作，而工作团队中一直保持齐心协力的气氛

④ D.工作群体的成员拥有不同或相同技能，而工作团队的成员的技能相互补充

查看完整题目与答案

【判断题】由于传统意义上的工作分析对团队难以发挥作用，基于MAP系统的团队工作分析基本思想是从团队培训而设计团队工作开始的。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】工作团队主要类型不包括

① A、问题解决团队

② B、自我管理团队

③ C、交叉功能团队

④ D、矩阵团队

查看完整题目与答案

【简答题】团队至少应该具有三个属性：有多人组成、工作相互关联和[填空1]。

查看完整题目与答案

【单选题】团队定义目前还没有一致的说法，但团队至少应该具有三个属性：有多人组成、工作相互关联、（）。

① 共同目标

② 跨职能搭建

③ 边界限制弱化

④ 成员优势互补

查看完整题目与答案

【单选题】 MAP系统是一种基于（）内容而设计的团队工作分析方法。

① 团队绩效

② 团队工作描述

③ 团队任职资格

④ 团队培训

查看完整题目与答案

【单选题】小杨所在的团队中有正式的领导，团队由王总领导，这个团队属于？

① 日常工作团队

② 特别工作团队

③ 有明确领导的团队

④ 自我管理型团队

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】能力的个别差异表现为（）。

① 能力的类型差异

② 能力发展水平的差异

③ 能力表现早晚的差异

查看完整题目与答案

【单选题】以下职业与胆汁质的气质特点不匹配的是（）。

① 出纳员

② 导游

③ 推销员

④ 演员

查看完整题目与答案

【单选题】有的人粗枝大叶，有的人细致入微，所谓“人心不同，各如其面”描述的是人格的（）特征。

① 独特性

② 共同性

③ 独立性

④ 整体性

查看完整题目与答案

【判断题】场依存型的人在信息加工中不易受环境因素的影响，就有独立判断事物、发现问题、解决问题的能力。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】气质与性格都是在后天的社会环境中逐渐形成的，具有好与坏之分。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】气质类型能够决定一个人成就的高低。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】胆汁质的人一般都具有的特点是（）。

① 热情直率

② 精力旺盛

③ 反应迅速

④ 脾气急躁

查看完整题目与答案

【单选题】在难度较大的任务中，（）的动机水平有利于任务的完成。

① 较低

② 较高

③ 中等

④ 以上说法都不对

查看完整题目与答案

【判断题】动机与效果总是统一的。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】挑战性的任务激发人的成就需要，漂亮的时装引起人的购买欲，这些现象印证了动机的诱因理论。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案