【单选题】【消耗次数:1】
FJA的工作子系统和最基本分析单元是:( )。
职位
职务
任务
岗位
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相关题目
【简答题】 FJA的工作子系统和最基本分析单元是:[填空1]
【判断题】 岗位分析又成为工作分析或职务分析。
① 
② 
【判断题】 在工作评价方面,PAQ、FJA和CIT显著优于其他分析系统。
①  正确
②  错误
【单选题】 在岗位分析中找出给岗位工作任务造成显著影响的事件的分析方法是( )。
①  参与法
②  关键事件法
③  问卷调查法
④  观察法
【单选题】 职务和职位的主要区别不包括( )。
①  职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求
②  职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件
③  职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结
④  职务反映了员工做承担的工作性质
【单选题】 以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是( )。
①  管理职位分析问卷法
②  工作要素法
③  职位分析问卷法
④  临界特质分析法
【单选题】 工作信息分析包括岗位规范分析和( )。
①  KSA分析
②  工作内容分析
③  员工规范分析
④  心理品质分析
【单选题】 任务清单分析系统由搜集信息的方法、技术与( )两个子系统构成。
①  计算机应用程序软件
②  统计分析工具
③  工作描述模板
④  工作说明书模板
【多选题】 <p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程,最终结果是形成完成的工作说明书,工作说明书主要包括()。</p>
①  职务描述
②  职位要求
③  人力资源规划目标
④  薪酬
⑤  劳动合同
【单选题】 ()是构成晶格的最基本单元。
①  A.晶胞
②  B.单胞
③  C.晶粒
④  D.小晶胞
随机题目
【多选题】 直线回归方程yc=a+bx中的b称为回归系数,回归系数的作用是
①  可确定两变量之间因果的数量关系
②  可确定两变量的相关方向
③  可确定两变量的实际值与估计值的变异程度
④  可确定两变量相关的密切程度
⑤  可确定当自变量的增加一个单位时,因变量的平均增加值
【多选题】 全社会零售商品价格指数属于
①  个体指数
②  总指数
③  数量指标指数
④  质量指标指数
⑤  平均指标指数
【多选题】 标准差
①  表明总体单位标志值的一般水平
②  反映总体单位的一般水平
③  反映总体单位标志值的离散程度
④  反映总体分布的集中趋势
⑤  反映总体分布的离中趋势
【多选题】 下列指标中的结构相对指标是
①  国有企业职工占总数的比重
②  某工业企业产品产量比上年增长的百分比
③  大学生占全部学生的比重
④  中间投入与总产出的比重
⑤  某年人均消费额
【多选题】 下列指标中属于质量指标的有
①  工业增加值
②  劳动生产率
③  单位产品成本
④  人口总数
⑤  资金利税率
【多选题】 下列数列属于
①  品质分配数列
②  变量分配数列
③  组距式变量分配数列
④  等距变量分配数列
⑤  次数分配数列
【多选题】 在次数分配数列中
①  各组的频数之和等于100
②  各组的频率大于0
③  频数越小,则该组的标志值所起的作用越小
④  总次数一定,频数和频率成反比
⑤  频率表明各组标志值对总体的相对作用程度
【多选题】 调查单位是
①  需要调查的总体
②  需要调查的总体单位负责人
③  调查项目的承担者
④  负责报告调查结果的单位
⑤  调查对象所包含的具体单位
【多选题】 统计表按主词是否分组及分组的程度,可分为
①  简单表
②  一览表
③  分组表
④  复合表
⑤  单一表
【多选题】 下列分组哪些是按品质标志分组
①  职工按工龄分组
②  科技人员按职称分组
③  人口按民族分组
④  企业按经济类型分组
⑤  人口按地区分组