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【单选题】【消耗次数:1】
具体团队工作分析还需要建立在一系列的可行要素上,这些要素所依据的原则有三个:培训应用于个体还是团队、团队是否成熟、( )。
①
工作技术层面特征
②
团队是否具有完成任务的经验
③
团队所处发展阶段
④
培训是为人际关系改善还是产品服务产出
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相关题目
【判断题】
由于传统意义上的工作分析对团队难以发挥作用,基于MAP系统的团队工作分析基本思想是从团队培训而设计团队工作开始的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
李处长作为团队领导者,在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务,这些任务包括( )。
①
发展个人、沟通能力和完成任务
②
完成任务、人际交往和建设团队
③
建设团队、接受培训和发展个人
④
发展个人、完成任务和建设团队
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【单选题】
李处长作为团队领导者,在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务,这些任务包括( )。
①
发展个人、沟通能力和完成任务
②
完成任务、人际交往和建设团队
③
建设团队、接受培训和发展个人
④
发展个人、完成任务和建设团队
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【单选题】
李某在团队中负责设定目标、制订计划、组织人力、建立制度,以保证团队按时完成任务,李某在团队中扮演的角色为()。
①
推动者
②
挑战者
③
评价者
④
探索者
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【单选题】
团队工作的关键构成有:团队功能、工作设计和( )。
①
团队KSAs
②
投入-产出
③
任务关联
④
自我管理
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【多选题】
团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有( )。
①
A.把握时机
②
B.灵活性
③
C.自我克制
④
D.维护团队利益
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【多选题】
团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有( )。
①
A.把握时机
②
B.灵活性
③
C.自我克制
④
D.维护团队利益
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【单选题】
跨组织的成员构成,通过通信和信息技术进行对接,合作完成任务的团队称为()团队。
①
跨地区
②
跨组织
③
跨职能
④
虚拟
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【单选题】
领导在团队中一般扮演三种角色:完成工作、建设团队、培养他人。
①
√
②
×
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【多选题】
团队沟通的原则有( )。
①
A.统一的工作目标原则
②
B.办事制度化原则
③
C.建设性争议程序化原则
④
D.对下属的信任原则
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随机题目
【判断题】
外观检查及前轮定位工位包括车上、车底外观检查和前轮定位检测。
①
正确
②
错误
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【判断题】
汽车动力性是安全行车的重要保障,是充分发挥汽车其他使用性能的重要前提。
①
正确
②
错误
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【多选题】
汽车使用条件,是指影响汽车完成运输工作的各类外界条件,狭义的方面包括( )。
①
气候条件
②
道路条件
③
汽车运行技术条件
④
运输条件
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【单选题】
在汽车车头加装导流板是为了降低汽车行驶时的( )。
①
滚动阻力
②
空气阻力
③
加速阻力
④
爬坡阻力
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【单选题】
汽车巡航控制系统的简称是( )。
①
ABS
②
ASR
③
CCS
④
GPRS
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【判断题】
循环行驶工况油耗量这个指标能更真实地反映出汽车在使用过程中的实际油耗。
①
正确
②
错误
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【判断题】
低温条件下使用汽车时,不需要注意汽车的预热和保温。
①
正确
②
错误
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【判断题】
进行拖挂运输可以充分利用汽车的动力性,发挥汽车的运输生产率,提高运输企业的生产效率,但会提高运输成本。
①
正确
②
错误
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【判断题】
室内台架试验的优点是不受气候、驾驶技术等客观条件的影响,测试条件易于控制,车辆不需装载,适用于对在用车进行检验。
①
正确
②
错误
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【判断题】
不同规格、不同制造厂家的制动液可以混用。
①
正确
②
错误
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