【单选题】【消耗次数:1】
具体团队工作分析还需要建立在一系列的可行要素上,这些要素所依据的原则有三个:培训应用于个体还是团队、团队是否成熟、( )。
工作技术层面特征
团队是否具有完成任务的经验
团队所处发展阶段
培训是为人际关系改善还是产品服务产出
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【判断题】 由于传统意义上的工作分析对团队难以发挥作用,基于MAP系统的团队工作分析基本思想是从团队培训而设计团队工作开始的。
①  正确
②  错误
【单选题】 李处长作为团队领导者,在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务,这些任务包括( )。
①  发展个人、沟通能力和完成任务
②  完成任务、人际交往和建设团队
③  建设团队、接受培训和发展个人
④  发展个人、完成任务和建设团队
【单选题】 李处长作为团队领导者,在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务,这些任务包括( )。
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②  完成任务、人际交往和建设团队
③  建设团队、接受培训和发展个人
④  发展个人、完成任务和建设团队
【单选题】 李某在团队中负责设定目标、制订计划、组织人力、建立制度,以保证团队按时完成任务,李某在团队中扮演的角色为()。
①  推动者
②  挑战者
③  评价者
④  探索者
【单选题】 团队工作的关键构成有:团队功能、工作设计和( )。
①  团队KSAs
②  投入-产出
③  任务关联
④  自我管理
【多选题】 团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有( )。
①  A.把握时机
②  B.灵活性
③  C.自我克制
④  D.维护团队利益
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【单选题】 跨组织的成员构成,通过通信和信息技术进行对接,合作完成任务的团队称为()团队。
①  跨地区
②  跨组织
③  跨职能
④  虚拟
【单选题】 领导在团队中一般扮演三种角色:完成工作、建设团队、培养他人。
① 
②  ×
【多选题】 团队沟通的原则有( )。
①  A.统一的工作目标原则
②  B.办事制度化原则
③  C.建设性争议程序化原则
④  D.对下属的信任原则
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【单选题】 企业信息管理制度会根据行为越轨的程度,对越轨者进行批评教育或处罚,这体现了企业信息管理制度的哪项功能?
①  行为导向功能
②  社会整合功能
③  文化传播功能
④  系统管理功能
【单选题】 企业战略信息管理的战略制定的正确步骤是下面的哪一项?
①  确定战略目标—战略分析—战略选择—战略规
②  战略规划—确定战略目标—战略分析—战略选择
③  确定战略目标—战略选择—战略分析—战略规划
④  战略规划—确定战略目标—战略选择—战略分析
【单选题】 以信息内容的某一特征作为信息标识,以该特征固有的层次结构体系为顺序的整序方法是指以下哪一种整序方法?
①  分类整序
②  主题整序
③  计算机整序
④  部门整序
【判断题】 企业将购买的存货用于建造厂房,应当视同销售计算销项税额,将自产的货物用于建造厂房应将进项税额转出。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 某企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%, 2012年6月建造厂房领用材料实际成本20 000元,计税价格为24 000元,该项业务应计入在建工程成本的金额为( )元。
①  20000
②  23400
③  24000
④  28000
【单选题】 某企业2007年12月31日购入一台设备,入账价值为200万元,预计使用寿命为10年,预计净残值为20万元,采用年限平均法计提折旧。2008年12月31日该设备存在减值迹象,经测试预计可收回金额为120万元。2008年12月31日该设备账面价值应为( )万元。   
①  120 
②  160   
③  180
④  182
【判断题】 融资租入的固定资产企业没有所有权,所以不能在资产负债表中列示。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 下列各项固定资产,应当计提折旧的有( )。   
①  闲置的固定资产   
②  单独计价入账的土地   
③  经营租出的固定资产   
④  已提足折旧仍继续使用的固定资产
【多选题】 下列各项中,影响固定资产折旧的因素有( )。
①  固定资产原价
②  固定资产的预计使用寿命
③  固定资产预计净残值
④  已计提的固定资产减值准备
【单选题】 甲公司为增值税一般纳税人,2009年12月31日购入不需要安装的生产设备一台,当日投入使用。该设备价款为360万元,增值税税额为61.2万元,预计使用寿命为5年,预计净残值为零,采用年数总和法计提折旧。该设备2010年应计提的折旧额为( )万元。   
①  72      
②  120   
③  140.4   
④  168.48