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【判断题】【消耗次数:1】
职能工作分析方法适应性技能指工作者在工作环境影响下的趋同和求变能力。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
职能工作分析方法中“完整意义上的工作者”指通用技能、特定技能和( )。
①
适应环境能力
②
态度
③
知识
④
身体
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【单选题】
职能工作分析方法所说的工作者职能包括:人员、事物和( )。
①
财物
②
数据
③
信息
④
指挥
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【简答题】
职能工作分析方法中“完整意义上的工作者”指通用技能、特定技能和[填空1]
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【简答题】
职能工作分析主要是针对每项任务要求,分析工作者完成这项任务所需承担的职能,并获取与三种技能[填空1]、[填空2]及适应环境的能力相关的信息。
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【单选题】
功能性职位分析方法的核心是工作者所发挥的( )。
①
素质
②
能力
③
职能
④
功能
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【多选题】
FJA的核心是分析工作者的职能,下列选项属于该职能范围的是:( )。
①
人员职能
②
数据职能
③
事物职能
④
理解能力
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【判断题】
FJA职能等级遵循从易到难的等级顺序反映了工作者处理与与工作环境各种关系时的自主决策空间的大小。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于医护工作者需要具备的能力说法错误的是()
①
沟通能力
②
协调能力
③
敛财能力
④
管理整理
⑤
掌握专业知识能力
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【单选题】
工作描述内容一般包括:工作概要、工作职责、工作输出、工作环境和( )。
①
工作权限
②
工作绩效
③
工作能力
④
人际关系
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【判断题】
工作分析作为一种活动,其主体是工作分析者,客体是工作环境。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
人际关系,是一种最基本的关系,但不是最复杂的关系的一种。
①
正确
②
错误
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【判断题】
日常工作不属于修行。
①
正确
②
错误
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【判断题】
重视技能人才并不是国家的需求。
①
正确
②
错误
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【判断题】
顾景舟一生惜壶如命,是因为他做的壶太值钱了。
①
正确
②
错误
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【判断题】
所有失败者没有成功的原因都是才干不够,技术不达标。
①
正确
②
错误
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【判断题】
情绪的管理就是去除或压制情绪。
①
正确
②
错误
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【判断题】
交际时运用一些技巧是不正常的。
①
正确
②
错误
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【多选题】
倡导一丝不苟的工匠精神,体现的是一种积极的价值观,形成的是()。
①
A.对职业的敬畏
②
B.对工作的执着
③
C.对产品的负责
④
D.对完美的追求
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【多选题】
“工匠精神”的内涵应包括()。
①
A.精益求精
②
B.追求极致和卓越
③
C.具有协作的内在要求
④
D.具有配合的内在要求
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【多选题】
杰出的工匠不会满足于自己已有的技艺,他们()。
①
A.善于在工作实践中不断学习、探索,努力提升自己的知识和技能水平
②
B.敢于质疑现状、尝试新知、突破自己,在竞争中为自己赢得更大、更为广阔的发展空间
③
C.不断地为自己设定更高的工作目标,要求自己有更加出色的工作成绩
④
D.敢于面对挑战,不怕失败,勇于担当
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