【判断题】【消耗次数：1】
关键事件法对优秀员工绩效关注不够。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
在使用绩效考评的关键事件法时（ ）
①
考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
②
关键事件只能作为衡量员工的辅助资料
③
考评者无需考虑行为的情景
④
考评者要对人不对事
【单选题】
在关键事件法进行绩效评估过程中，恰当选择绩效维度，运用不同行为事件对应不同绩效水平，建立行为等级评估表；将观察到的员工行为对照行为等级评估表，确定员工的绩效水平的方法是（ ）。
①
行为观察等级评定法
②
行为锚定等级平法
③
行为输出对照法
④
混合标准评定法
【多选题】
关于绩效管理对员工的作用，说法正确的是（）
①
绩效管理能够增强员工的学习动机
②
好的绩效管理能够增强员工的认同感
③
绩效管理是凸显管理层与员工的对立，因而难以获得员工的认同
④
员工处于组织决策的底层，无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
随机题目
【多选题】
根据个人所得税法律制度的规定，下列关于稿酬所得“次”的规定，正确的有（ ??）。
①
同一作品再版取得的所得，应视作另一次稿酬所得计征个人所得税
②
同一作品在报刊上连载取得收入的，以连载完成后取得的所有收入合并为一次，计征个人所得税
③
同一作品先在报刊上连载，然后再出版，应合并为一次稿酬所得征税
④
同一作品出版、发表后，因添加印数而追加稿酬的，应与以前出版、发表时取得的稿酬合并计算为一次，计征个人所得税
【多选题】
关于个人所得税纳税人，下列说法错误的是（? ?）。
①
香港、澳门、台湾同胞都是我国居民纳税人
②
住所就是居住地
③
某外籍人士于2016年7月1日来我国工作，2017年9月10日离境，居住时间满一年，属于居民纳税人
④
个人独资企业需要缴纳企业所得税
【多选题】
下列关于税务行政处罚的主体与管辖，说法不正确的有（ ）。
①
税务行政处罚的实施主体主要是县以上的税务机关
②
各级税务机关的内设机构、派出机构具备行政处罚主体资格，可以自己的名义实施税务行政处罚
③
税务所可以实施罚款额为2500元的税务行政处罚
④
从税务行政处罚的地域管辖来看，只有当事人税收违法行为发生地的税务机关才有权对当事人实施处罚，其他地方的税务机关则无权实施