【单选题】【消耗次数:1】
MAP系统是一种基于( )内容而设计的团队工作分析方法。
团队绩效
团队工作描述
团队任职资格
团队培训
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相关题目
【判断题】 由于传统意义上的工作分析对团队难以发挥作用,基于MAP系统的团队工作分析基本思想是从团队培训而设计团队工作开始的。
①  正确
②  错误
【单选题】 团队工作的关键构成有:团队功能、工作设计和( )。
①  团队KSAs
②  投入-产出
③  任务关联
④  自我管理
【单选题】 在团队工作分析中,“MAP”缩写的中文含义是;( )。
①  岗位多相分析
②  多相分析
③  绩效多相分析
④  培训多相分析
【单选题】 团队()是高绩效团队的重要特征。
①  A.项目协同
②  B.交叉职能
③  C.角色塑造
④  D.团队问责
【多选题】 优秀团队能够获得好的绩效,( )是优秀团队的标志。
①  人们对一种团队归属的感觉
②  团队内部交流得到改善
③  团队成员更有能力一起解决各种问题
④  团队内部成员之间的关系得到改善
⑤  团队成员之间的技能互补
【单选题】 随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的()。
①  协作
②  提高效率
③  增强团队使命感
④  合理决策
【单选题】 随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的( )。
①  协作
②  提高效率
③  增强团队使命感
④  合理决策
【单选题】 随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的( )。
①  协作
②  提高效率
③  增强团队使命感
④  合理决策
【单选题】 具体团队工作分析还需要建立在一系列的可行要素上,这些要素所依据的原则有三个:培训应用于个体还是团队、团队是否成熟、( )。
①  工作技术层面特征
②  团队是否具有完成任务的经验
③  团队所处发展阶段
④  培训是为人际关系改善还是产品服务产出
【单选题】 基于团队的工作设计在人力成本方面往往采用( )。
①  预算法控制
②  经验法控制
③  劳动生产率法控制
④  定额法控制
随机题目
【多选题】 下列关于金融市场表述正确的是( )
①  金融市场就是货币市场
②  金融市场主体是银行类和非银行类金融机构
③  金融市场的唯一金融工具是资本市场证券
④  金融市场的参加人可以是企业、政府、个人
⑤  金融市场是资金融通的场所
【多选题】 股东损害债权人利益的常见形式是( )
①  未经债权人同意发行新债券
②  利用关联交易转移上市公司利润
③  投资于比债权人预计风险要高的项目
④  不尽力增加企业价值
⑤  非法占用上市公司巨额资金
【单选题】 设资金利率为8%,通货膨胀贴水为1%,风险报酬率为3%,则纯粹利率为( )。
①  9%
②  7%
③  4%
④  5%
【单选题】 某人分期购买一辆汽车,每年年末支付10000元,分5次付清,假设年利率为5%,则该项分期付款相当于现在一次性支付( )元。
①  55256
②  43259
③  43295
④  55265
【单选题】 对于财务关系的表述,不正确的是( )。
①  企业与受资者的财务关系体现所有权性质的投资与受资的关系
②  企业与政府间的财务关系体现为强制和无偿的分配关系
③  企业与职工之间的财务关系属于购买商品或接受劳务形成的关系
④  企业与债权人之间的财务关系属于债务与债权关系
【单选题】 财务管理是组织企业财务活动,处理各方面财务关系的一项( )。
①  人事管理工作
②  物质管理工作
③  社会管理工作
④  经济管理工作
【判断题】 风险性决策指对未来情况完全不掌握,决策方案可能出现多种不同的结果,其结果又不能确定的决策。
①  正确
②  错误
【判断题】 财务管理目标实现的程度如何,与财务管理操作者有关,与委托代理问题关系不大。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业可采用买进现货、卖出期货或进行相反操作等方法尽量减少通货膨胀的损失。
①  正确
②  错误
【判断题】 概率分布越集中,股票对应的风险越小。
①  正确
②  错误