【单选题】【消耗次数:1】
MAP系统是一种基于( )内容而设计的团队工作分析方法。
团队绩效
团队工作描述
团队任职资格
团队培训
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相关题目
【判断题】 由于传统意义上的工作分析对团队难以发挥作用,基于MAP系统的团队工作分析基本思想是从团队培训而设计团队工作开始的。
①  正确
②  错误
【单选题】 团队工作的关键构成有:团队功能、工作设计和( )。
①  团队KSAs
②  投入-产出
③  任务关联
④  自我管理
【单选题】 在团队工作分析中,“MAP”缩写的中文含义是;( )。
①  岗位多相分析
②  多相分析
③  绩效多相分析
④  培训多相分析
【单选题】 团队()是高绩效团队的重要特征。
①  A.项目协同
②  B.交叉职能
③  C.角色塑造
④  D.团队问责
【多选题】 优秀团队能够获得好的绩效,( )是优秀团队的标志。
①  人们对一种团队归属的感觉
②  团队内部交流得到改善
③  团队成员更有能力一起解决各种问题
④  团队内部成员之间的关系得到改善
⑤  团队成员之间的技能互补
【单选题】 随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的()。
①  协作
②  提高效率
③  增强团队使命感
④  合理决策
【单选题】 随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的( )。
①  协作
②  提高效率
③  增强团队使命感
④  合理决策
【单选题】 随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的( )。
①  协作
②  提高效率
③  增强团队使命感
④  合理决策
【单选题】 具体团队工作分析还需要建立在一系列的可行要素上,这些要素所依据的原则有三个:培训应用于个体还是团队、团队是否成熟、( )。
①  工作技术层面特征
②  团队是否具有完成任务的经验
③  团队所处发展阶段
④  培训是为人际关系改善还是产品服务产出
【单选题】 基于团队的工作设计在人力成本方面往往采用( )。
①  预算法控制
②  经验法控制
③  劳动生产率法控制
④  定额法控制
随机题目
【单选题】 以下不属于大数据特性的“四个V”的是( )。
①  ariety
②  olume
③  elocity
④  ain
【单选题】 信息化时代的分界线是( )年。
①  1885
②  1995
③  2005
④  1915
【单选题】 以下不属于大数据产业聚集措施的是( )。
①  加强大数据技术产品的研发
②  完善大数据的产业生态
③  培育大数据的骨干企业
④  建立大数据中心
【单选题】 数据资源全生命周期管理的操作规程和工作机制不包括( )。
①  编辑软件
②  采集获取
③  平台开发
④  数据规划
【单选题】 提升我们数据资源管理的水平,应该进一步建立政府数据资源的目录体系,以下不属于该目录体系内容的是( )。
①  摸清政务数据的资源底数
②  开展政务数据资源的普查登记
③  明确政府数据资源管理的责任部门和归属管理单位
④  普及推广“三网融合”
【单选题】 根据《大数据时代的信息安全》,实现企业的安全大数据的分析和用大数据方法对企业进行安全管理,首先要解决的一个问题是( )
①  定义企业的标准防护的框架或者模型
②  判断其安全管理的视角
③  分析企业的信息安全格局
④  依赖于企业的产品
【单选题】 内存级别的管理分析技术其分析窗口是多长时间?( )
①  1min
②  10min
③  5min
④  15min
【单选题】 十二届全国人大常委会第二十四次会议经表决,通过了《中华人民共和国网络安全法》。该法自( )起正式施行。
①  2017年12月1日
②  2016年12月1日
③  2017年6月1日
④  2017年1月1日
【单选题】 目前在国内把大数据用的最好的是( )。
①  政府
②  学校
③  电商
【单选题】 互联网+大数据时代的大烦恼是( )。
①  数据繁琐
②  精确度低
③  技术落后
④  信息安全