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【单选题】【消耗次数:1】
MAP系统是一种基于( )内容而设计的团队工作分析方法。
①
团队绩效
②
团队工作描述
③
团队任职资格
④
团队培训
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相关题目
【判断题】
由于传统意义上的工作分析对团队难以发挥作用,基于MAP系统的团队工作分析基本思想是从团队培训而设计团队工作开始的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
团队工作的关键构成有:团队功能、工作设计和( )。
①
团队KSAs
②
投入-产出
③
任务关联
④
自我管理
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【单选题】
在团队工作分析中,“MAP”缩写的中文含义是;( )。
①
岗位多相分析
②
多相分析
③
绩效多相分析
④
培训多相分析
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【单选题】
团队()是高绩效团队的重要特征。
①
A.项目协同
②
B.交叉职能
③
C.角色塑造
④
D.团队问责
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【多选题】
优秀团队能够获得好的绩效,( )是优秀团队的标志。
①
人们对一种团队归属的感觉
②
团队内部交流得到改善
③
团队成员更有能力一起解决各种问题
④
团队内部成员之间的关系得到改善
⑤
团队成员之间的技能互补
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【单选题】
随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的()。
①
协作
②
提高效率
③
增强团队使命感
④
合理决策
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【单选题】
随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的( )。
①
协作
②
提高效率
③
增强团队使命感
④
合理决策
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【单选题】
随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的( )。
①
协作
②
提高效率
③
增强团队使命感
④
合理决策
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【单选题】
具体团队工作分析还需要建立在一系列的可行要素上,这些要素所依据的原则有三个:培训应用于个体还是团队、团队是否成熟、( )。
①
工作技术层面特征
②
团队是否具有完成任务的经验
③
团队所处发展阶段
④
培训是为人际关系改善还是产品服务产出
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【单选题】
基于团队的工作设计在人力成本方面往往采用( )。
①
预算法控制
②
经验法控制
③
劳动生产率法控制
④
定额法控制
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随机题目
【单选题】
以下不属于大数据特性的“四个V”的是( )。
①
ariety
②
olume
③
elocity
④
ain
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【单选题】
信息化时代的分界线是( )年。
①
1885
②
1995
③
2005
④
1915
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【单选题】
以下不属于大数据产业聚集措施的是( )。
①
加强大数据技术产品的研发
②
完善大数据的产业生态
③
培育大数据的骨干企业
④
建立大数据中心
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【单选题】
数据资源全生命周期管理的操作规程和工作机制不包括( )。
①
编辑软件
②
采集获取
③
平台开发
④
数据规划
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【单选题】
提升我们数据资源管理的水平,应该进一步建立政府数据资源的目录体系,以下不属于该目录体系内容的是( )。
①
摸清政务数据的资源底数
②
开展政务数据资源的普查登记
③
明确政府数据资源管理的责任部门和归属管理单位
④
普及推广“三网融合”
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【单选题】
根据《大数据时代的信息安全》,实现企业的安全大数据的分析和用大数据方法对企业进行安全管理,首先要解决的一个问题是( )
①
定义企业的标准防护的框架或者模型
②
判断其安全管理的视角
③
分析企业的信息安全格局
④
依赖于企业的产品
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【单选题】
内存级别的管理分析技术其分析窗口是多长时间?( )
①
1min
②
10min
③
5min
④
15min
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【单选题】
十二届全国人大常委会第二十四次会议经表决,通过了《中华人民共和国网络安全法》。该法自( )起正式施行。
①
2017年12月1日
②
2016年12月1日
③
2017年6月1日
④
2017年1月1日
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【单选题】
目前在国内把大数据用的最好的是( )。
①
政府
②
学校
③
电商
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【单选题】
互联网+大数据时代的大烦恼是( )。
①
数据繁琐
②
精确度低
③
技术落后
④
信息安全
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