MAP系统是一种基于（）内容而设计的团队工作分析方法。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 团队绩效

② 团队工作描述

③ 团队任职资格

④ 团队培训

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【判断题】由于传统意义上的工作分析对团队难以发挥作用，基于MAP系统的团队工作分析基本思想是从团队培训而设计团队工作开始的。

① 正确

② 错误

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【单选题】团队工作的关键构成有：团队功能、工作设计和（）。

① 团队KSAs

② 投入-产出

③ 任务关联

④ 自我管理

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【单选题】在团队工作分析中，“MAP”缩写的中文含义是；（）。

① 岗位多相分析

② 多相分析

③ 绩效多相分析

④ 培训多相分析

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【单选题】团队（）是高绩效团队的重要特征。

① A.项目协同

② B.交叉职能

③ C.角色塑造

④ D.团队问责

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【多选题】优秀团队能够获得好的绩效，（）是优秀团队的标志。

① 人们对一种团队归属的感觉

② 团队内部交流得到改善

③ 团队成员更有能力一起解决各种问题

④ 团队内部成员之间的关系得到改善

⑤ 团队成员之间的技能互补

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【单选题】随着团队的逐渐成熟，团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同，并能相互约束，这体现了团队优势中的（）。

① 协作

② 提高效率

③ 增强团队使命感

④ 合理决策

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【单选题】随着团队的逐渐成熟，团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同，并能相互约束，这体现了团队优势中的（）。

① 协作

② 提高效率

③ 增强团队使命感

④ 合理决策

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【单选题】随着团队的逐渐成熟，团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同，并能相互约束，这体现了团队优势中的（）。

① 协作

② 提高效率

③ 增强团队使命感

④ 合理决策

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【单选题】具体团队工作分析还需要建立在一系列的可行要素上，这些要素所依据的原则有三个：培训应用于个体还是团队、团队是否成熟、（）。

① 工作技术层面特征

② 团队是否具有完成任务的经验

③ 团队所处发展阶段

④ 培训是为人际关系改善还是产品服务产出

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【单选题】基于团队的工作设计在人力成本方面往往采用（）。

① 预算法控制

② 经验法控制

③ 劳动生产率法控制

④ 定额法控制

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随机题目

【判断题】我国政府有关部门颁布的《汽车报废标准》的两个规定指标是：汽车累计行驶的总里程数、汽车规定的使用年限。汽车只达到累计行驶的总里程数可以不做报废处理。

① 正确

② 错误

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【判断题】汽车只要未达到报废时限，就可以进入二手车交易市场。

① 正确

② 错误

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【判断题】市场价格比较法对于市场上只有唯一一辆参照的车辆也是适用的。

① 正确

② 错误

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【判断题】一般来说待评估车辆的重置成本是其评估价格的最大可能值。

① 正确

② 错误

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【判断题】报废价值是指机动车报废后，可回收的金属价值。

① 正确

② 错误

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【判断题】成本比率估价法，只适用于正常使用的车辆，对长期闲置或过度使用的车辆都不适用。

① 正确

② 错误

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【判断题】二手车评估中，对于同一辆车，继续使用价值和清算价值的价值量不相等。

① 正确

② 错误

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【判断题】属于企业产权变动的咨询类评估业务，其重置成本全价也应把间接成本忽略不计。

① 正确

② 错误

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【判断题】重置成本是评估基准日，重新购置与被评估车辆完全相同的全新车辆所需成本。

① 正确

② 错误

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【判断题】实际评估时，对于重置成本很高的车辆，最好采用使用年限法求成新率。

① 正确

② 错误

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