MAP系统是一种基于（）内容而设计的团队工作分析方法。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 团队绩效

② 团队工作描述

③ 团队任职资格

④ 团队培训

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相关题目

【判断题】由于传统意义上的工作分析对团队难以发挥作用，基于MAP系统的团队工作分析基本思想是从团队培训而设计团队工作开始的。

① 正确

② 错误

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【单选题】团队工作的关键构成有：团队功能、工作设计和（）。

① 团队KSAs

② 投入-产出

③ 任务关联

④ 自我管理

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【单选题】在团队工作分析中，“MAP”缩写的中文含义是；（）。

① 岗位多相分析

② 多相分析

③ 绩效多相分析

④ 培训多相分析

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【单选题】团队（）是高绩效团队的重要特征。

① A.项目协同

② B.交叉职能

③ C.角色塑造

④ D.团队问责

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【多选题】优秀团队能够获得好的绩效，（）是优秀团队的标志。

① 人们对一种团队归属的感觉

② 团队内部交流得到改善

③ 团队成员更有能力一起解决各种问题

④ 团队内部成员之间的关系得到改善

⑤ 团队成员之间的技能互补

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【单选题】随着团队的逐渐成熟，团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同，并能相互约束，这体现了团队优势中的（）。

① 协作

② 提高效率

③ 增强团队使命感

④ 合理决策

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【单选题】随着团队的逐渐成熟，团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同，并能相互约束，这体现了团队优势中的（）。

① 协作

② 提高效率

③ 增强团队使命感

④ 合理决策

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【单选题】随着团队的逐渐成熟，团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同，并能相互约束，这体现了团队优势中的（）。

① 协作

② 提高效率

③ 增强团队使命感

④ 合理决策

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【单选题】具体团队工作分析还需要建立在一系列的可行要素上，这些要素所依据的原则有三个：培训应用于个体还是团队、团队是否成熟、（）。

① 工作技术层面特征

② 团队是否具有完成任务的经验

③ 团队所处发展阶段

④ 培训是为人际关系改善还是产品服务产出

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【单选题】基于团队的工作设计在人力成本方面往往采用（）。

① 预算法控制

② 经验法控制

③ 劳动生产率法控制

④ 定额法控制

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随机题目

【单选题】张先生，46岁，脑出血入院，体检发现在有规律呼吸几次后，突然停止呼吸，间隔几秒钟后又开始呼吸，如此周而复始，该病人的呼吸类型为

① 潮式呼吸

② 叹息样呼吸

③ 间断呼吸

④ 抑制性呼吸

⑤ 微弱呼吸

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【单选题】血清甲胎蛋白阳性，主要见于

① 急慢性肝炎

② 肝硬化

③ 原发性肝癌

④ 胃和胰腺癌肿

⑤ 妊娠

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【单选题】张女士，45岁，面色红润，皮下脂肪丰富有弹性，肌肉结实，毛发及指甲润泽，肋间隙及锁骨上窝平坦，臀部丰满。其营养状态为

① 消瘦

② 不良

③ 中等

④ 良好

⑤ 肥胖

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【单选题】可引起触觉语颤减弱的病变是

① 大叶性肺炎

② 气胸

③ 大量胸腔积液

④ 阻塞性肺不张

⑤ 肺气肿

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【单选题】下列哪项不是室性期前收缩的心电图特点

① 提前出现QRS波群

② QRS波群时间为0.14s

③ 代偿间歇完全

④ T波与主波方向相反

⑤ QRS波群前有相关的P波

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【单选题】护士判断某病人为深昏迷，其GCS评分应小于

① 3分

② 5分

③ 7分

④ 10分

⑤ 15分

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【单选题】对于不明原因发热的患者，2次采集血标本时应间隔

① 30min

② 60min

③ 12h

④ 24h

⑤ 48h

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【单选题】张先生，34岁，2年前因胃溃疡行胃大部切除术，近半年来经常头晕、心悸、体力逐渐下降，经医生诊断为“缺铁性贫血”并给予铁剂治疗。请问最早提示该病人铁剂治疗有效的指标是

① 红细胞

② 血红蛋白

③ 网织红细胞计数

④ 血细胞比容测定

⑤ 血沉

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【单选题】肾小球滤过功能检查，最为敏感的试验为

① 血液二氧化碳结合力

② 内生肌酐清除率

③ 血肌酐

④ 血尿素氮

⑤ 酚红排泄试验

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【单选题】大咯血过程出现烦躁不安、大汗淋漓、颜面青紫等，应首先考虑

① 窒息可能

② 肺不张

③ 感染

④ 失血性休克可能

⑤ 颅内压增高

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