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【单选题】【消耗次数:1】
MAP系统是一种基于( )内容而设计的团队工作分析方法。
①
团队绩效
②
团队工作描述
③
团队任职资格
④
团队培训
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相关题目
【判断题】
由于传统意义上的工作分析对团队难以发挥作用,基于MAP系统的团队工作分析基本思想是从团队培训而设计团队工作开始的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
团队工作的关键构成有:团队功能、工作设计和( )。
①
团队KSAs
②
投入-产出
③
任务关联
④
自我管理
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【单选题】
在团队工作分析中,“MAP”缩写的中文含义是;( )。
①
岗位多相分析
②
多相分析
③
绩效多相分析
④
培训多相分析
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【单选题】
团队()是高绩效团队的重要特征。
①
A.项目协同
②
B.交叉职能
③
C.角色塑造
④
D.团队问责
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【多选题】
优秀团队能够获得好的绩效,( )是优秀团队的标志。
①
人们对一种团队归属的感觉
②
团队内部交流得到改善
③
团队成员更有能力一起解决各种问题
④
团队内部成员之间的关系得到改善
⑤
团队成员之间的技能互补
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【单选题】
随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的()。
①
协作
②
提高效率
③
增强团队使命感
④
合理决策
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【单选题】
随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的( )。
①
协作
②
提高效率
③
增强团队使命感
④
合理决策
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【单选题】
随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的( )。
①
协作
②
提高效率
③
增强团队使命感
④
合理决策
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【单选题】
具体团队工作分析还需要建立在一系列的可行要素上,这些要素所依据的原则有三个:培训应用于个体还是团队、团队是否成熟、( )。
①
工作技术层面特征
②
团队是否具有完成任务的经验
③
团队所处发展阶段
④
培训是为人际关系改善还是产品服务产出
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【单选题】
基于团队的工作设计在人力成本方面往往采用( )。
①
预算法控制
②
经验法控制
③
劳动生产率法控制
④
定额法控制
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随机题目
【单选题】
下列关于EAR的说法中,不正确的是( )
①
指可满足生命某一阶段和性别人群50%个体的营养需要量
②
可用于制订RNI,评价或计划人群的摄入量
③
RNI=EAR+2SD 或RNI=1.2×EAR
④
个体摄入量经常低于EAR时,一定表明该个体未达到适宜营养状态
⑤
可用某群体某营养素摄入量低于RNI的百分比来评估该群体中摄入不足的发生率
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【单选题】
衡量机体维生素A缺乏的早期诊断指标是?
①
血浆维生素A含量下降
②
视觉暗适应功能降低
③
血浆视黄醇结合蛋白含量下降
④
负荷尿试验维生素A含量下降
⑤
以上都不是
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【单选题】
人类除了从食物中的碳水化合物、脂肪、蛋白质获取能量外,还能提供能量的物质是
①
矿物质
②
维生素
③
植物化合物
④
乙醇
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【单选题】
胃液成分中不含?
①
淀粉酶
②
蛋白酶
③
盐酸
④
粘液
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【单选题】
EPA、DHA的良好食物来源是?
①
海水鱼
②
花生油
③
牛肉
④
杏仁等硬果类
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【单选题】
急性肾小球肾炎在恢复期不可以选用的有滋补作用的食物?
①
红枣
②
桂圆
③
动物肝
④
银耳
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【单选题】
α—KA治疗适合于下列哪一种病人?
①
肝昏迷
②
慢性肾功衰
③
肾病综合征
④
肾结石
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【单选题】
糖尿病患者适宜的膳食
①
高能量、高蛋白膳食
②
低能量、低蛋白膳食
③
低能量、高蛋白膳食
④
高钙膳食
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【单选题】
糖尿病营养治疗的首要原则是
①
合理控制总能量
②
限制碳水化合物
③
限制脂肪和胆固醇
④
丰富膳食纤维
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【单选题】
调整肠内营养液滴速的依据是
①
胃内潴留物检查
②
营养液剩余量
③
营养液成分
④
肠道功能情况
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