【单选题】【消耗次数:1】
MAP系统是一种基于( )内容而设计的团队工作分析方法。
团队绩效
团队工作描述
团队任职资格
团队培训
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相关题目
【判断题】 由于传统意义上的工作分析对团队难以发挥作用,基于MAP系统的团队工作分析基本思想是从团队培训而设计团队工作开始的。
①  正确
②  错误
【单选题】 团队工作的关键构成有:团队功能、工作设计和( )。
①  团队KSAs
②  投入-产出
③  任务关联
④  自我管理
【单选题】 在团队工作分析中,“MAP”缩写的中文含义是;( )。
①  岗位多相分析
②  多相分析
③  绩效多相分析
④  培训多相分析
【单选题】 团队()是高绩效团队的重要特征。
①  A.项目协同
②  B.交叉职能
③  C.角色塑造
④  D.团队问责
【多选题】 优秀团队能够获得好的绩效,( )是优秀团队的标志。
①  人们对一种团队归属的感觉
②  团队内部交流得到改善
③  团队成员更有能力一起解决各种问题
④  团队内部成员之间的关系得到改善
⑤  团队成员之间的技能互补
【单选题】 随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的()。
①  协作
②  提高效率
③  增强团队使命感
④  合理决策
【单选题】 随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的( )。
①  协作
②  提高效率
③  增强团队使命感
④  合理决策
【单选题】 随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的( )。
①  协作
②  提高效率
③  增强团队使命感
④  合理决策
【单选题】 具体团队工作分析还需要建立在一系列的可行要素上,这些要素所依据的原则有三个:培训应用于个体还是团队、团队是否成熟、( )。
①  工作技术层面特征
②  团队是否具有完成任务的经验
③  团队所处发展阶段
④  培训是为人际关系改善还是产品服务产出
【单选题】 基于团队的工作设计在人力成本方面往往采用( )。
①  预算法控制
②  经验法控制
③  劳动生产率法控制
④  定额法控制
随机题目
【单选题】 下列关于EAR的说法中,不正确的是( )
①  指可满足生命某一阶段和性别人群50%个体的营养需要量
②  可用于制订RNI,评价或计划人群的摄入量
③  RNI=EAR+2SD 或RNI=1.2×EAR
④  个体摄入量经常低于EAR时,一定表明该个体未达到适宜营养状态
⑤  可用某群体某营养素摄入量低于RNI的百分比来评估该群体中摄入不足的发生率
【单选题】 衡量机体维生素A缺乏的早期诊断指标是?
①  血浆维生素A含量下降
②  视觉暗适应功能降低
③  血浆视黄醇结合蛋白含量下降
④  负荷尿试验维生素A含量下降
⑤  以上都不是
【单选题】 人类除了从食物中的碳水化合物、脂肪、蛋白质获取能量外,还能提供能量的物质是
①  矿物质
②  维生素
③  植物化合物
④  乙醇
【单选题】 胃液成分中不含?
①  淀粉酶
②  蛋白酶
③  盐酸
④  粘液
【单选题】 EPA、DHA的良好食物来源是?
①  海水鱼
②  花生油
③  牛肉
④  杏仁等硬果类
【单选题】 急性肾小球肾炎在恢复期不可以选用的有滋补作用的食物?
①  红枣
②  桂圆
③  动物肝
④  银耳
【单选题】 α—KA治疗适合于下列哪一种病人?
①  肝昏迷
②  慢性肾功衰
③  肾病综合征
④  肾结石
【单选题】 糖尿病患者适宜的膳食
①  高能量、高蛋白膳食
②  低能量、低蛋白膳食
③  低能量、高蛋白膳食
④  高钙膳食
【单选题】 糖尿病营养治疗的首要原则是
①  合理控制总能量
②  限制碳水化合物
③  限制脂肪和胆固醇
④  丰富膳食纤维
【单选题】 调整肠内营养液滴速的依据是
①  胃内潴留物检查
②  营养液剩余量
③  营养液成分
④  肠道功能情况