【单选题】【消耗次数:1】
MAP系统是一种基于( )内容而设计的团队工作分析方法。
团队绩效
团队工作描述
团队任职资格
团队培训
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相关题目
【判断题】 由于传统意义上的工作分析对团队难以发挥作用,基于MAP系统的团队工作分析基本思想是从团队培训而设计团队工作开始的。
①  正确
②  错误
【单选题】 团队工作的关键构成有:团队功能、工作设计和( )。
①  团队KSAs
②  投入-产出
③  任务关联
④  自我管理
【单选题】 在团队工作分析中,“MAP”缩写的中文含义是;( )。
①  岗位多相分析
②  多相分析
③  绩效多相分析
④  培训多相分析
【单选题】 团队()是高绩效团队的重要特征。
①  A.项目协同
②  B.交叉职能
③  C.角色塑造
④  D.团队问责
【多选题】 优秀团队能够获得好的绩效,( )是优秀团队的标志。
①  人们对一种团队归属的感觉
②  团队内部交流得到改善
③  团队成员更有能力一起解决各种问题
④  团队内部成员之间的关系得到改善
⑤  团队成员之间的技能互补
【单选题】 随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的()。
①  协作
②  提高效率
③  增强团队使命感
④  合理决策
【单选题】 随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的( )。
①  协作
②  提高效率
③  增强团队使命感
④  合理决策
【单选题】 随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的( )。
①  协作
②  提高效率
③  增强团队使命感
④  合理决策
【单选题】 具体团队工作分析还需要建立在一系列的可行要素上,这些要素所依据的原则有三个:培训应用于个体还是团队、团队是否成熟、( )。
①  工作技术层面特征
②  团队是否具有完成任务的经验
③  团队所处发展阶段
④  培训是为人际关系改善还是产品服务产出
【单选题】 基于团队的工作设计在人力成本方面往往采用( )。
①  预算法控制
②  经验法控制
③  劳动生产率法控制
④  定额法控制
随机题目
【多选题】 关于国际重复征税与国际重叠征税的正确表述是( )。
①  .二者均缘于国家税收管辖权之间的冲突
②  二者均是两个或两个以上国家对同一纳税人的同一笔所得征税
③  国际重叠征税主要表现在两个国家分别同时对在各自境内公司的利润和股东从公司取得的股息予以征税上
④  二者均违背了税收中立和税负公平的原则
【判断题】 无追索权项目贷款中,贷款人对包括项目主办人在内的任何第三人无追索权。
①  正确
②  错误
【多选题】 《国际货币基金协定》第8条规定成员国的一般义务,除非获得国际货币基金组织同意,成员国不得采取下述措施( )。
①  限制经常项目下的兑换
②  限制资本项目的兑换
③  歧视性的差别汇率措施
④  复汇率措施
【单选题】 《国际货币基金协定》1976年修订所确立的牙买加制度的实质内容是()。
①  确定金本位制
②  实行以美元为中心的固定汇率制
③  设立特别提款权
④  .确认浮动汇率制合法化
【单选题】 根据我国法律,外国企业()
①  应就其全部所得向中国纳税
②  应就来源于中国所得向中国纳税
③  对我国无纳税义务
④  其所在国与我国没有税收合作的外国企业无纳税义务
【判断题】 中外合作经营企业包括依法取得中国法人资格的合作企业和不具有法人资格的合作企业。
①  正确
②  错误
【判断题】 、非居民公司应该向其收入来源国内就其来源于全世界的收入缴纳所得税。
①  正确
②  错误
【多选题】 海外投资保险制度的政治风险包括:()
①  征收险
②  转移险
③  战争和内乱险
④  违约险
【多选题】 下列哪项属于跨国纳税人进行国际逃税的手段?( )
①  转移定价
②  不合理分摊成本
③  隐匿应税所得
④  谎报所得
【单选题】 在国际税收实践中,来源地国家征税的条件是(  )。
①  对居民来自本国的所得征税
②  对居民来自于任何国家的所得征税
③  对非居民的任何来源于本国境内的所得征税
④  对非居民来自本国境内的经营所得征税,必须以非居民在来源国境内设有常设机构为前提条件