【判断题】【消耗次数:1】
TIA认为表现优异的员工是组织中培训信息的主要资源。在关键事件中确定这些信息,加以推广,可以提高组织整体绩效。
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【单选题】 在培训需求分析方法中,( )是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距,分析原因,判定是否开展培训活动。
①  问卷调查法
②  员工个人需求分析法
③  绩效分析法
④  观察分析法
【单选题】 在一项旨在了解员工绩效提高程度,对操作工人的考评中,以( )为信息的主要来源。
①  主管
②  同事
③  员工
④  客户
【判断题】 员工技能的提高,可以加速组织技术水平的提升,从而对组织绩效产生消极的影响。
① 
② 
【单选题】 <p>在一项对操作工人的考评中,为了了解员工绩效提高的程度,应作为信息的主要来源的是()</p>
①  该员工的同事
②  该员工本人
③  该员工的直接主管
④  该员工的最高主管
【判断题】 信息管理在信息组织流程中处于“承上启下”的地位。()
① 
② 
【多选题】 在组织承诺中,员工的基本承诺可以分为( )。
①  感性承诺
②  理想承诺
③  规范承诺
④  经济承诺
⑤  机会承诺
【判断题】 组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。
①  正确
②  错误
【单选题】 在关键事件法进行绩效评估过程中,恰当选择绩效维度,运用不同行为事件对应不同绩效水平,建立行为等级评估表;将观察到的员工行为对照行为等级评估表,确定员工的绩效水平的方法是( )。
①  行为观察等级评定法
②  行为锚定等级平法
③  行为输出对照法
④  混合标准评定法
【判断题】 关键事件法对优秀员工绩效关注不够。
①  正确
②  错误
【判断题】 在组织职业生涯开发的一般开发方法中,特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。
①  正确
②  错误
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【单选题】 能够创建元素节点的方法的是( )。
①  createElement()
②  getElementById()
③  getElementByName()
④  forms.length
【单选题】 引用外部show.js文件方法正确的选项是( )。
①  script src=show/script
②  scriptname=show.js/script
③  scripthref=show.js/script
④  scriptsrc=show.js/script
【单选题】 引用名为 xxx.js 的外部脚本的正确语法是?( )
①  script src=xxx.js
②  script href=xxx.js
③  script name=xxx.js
④  script link=xxx.js
【单选题】 如何在浏览器的状态栏放入一条消息?( )
①  statusbar = put your message here
②  window.status = put your message here
③  window.status(put your message here)
④  status(put your message here)
【单选题】 以下选项中,表单重置事件对应的事件句柄是( )。
①  onSubmit
②  onReset
③  onChange
④  onLoad
【单选题】 使用location对象的( )方法可以实现用新URL取代当前窗口的URL。
①  load
②  onload
③  replace
④  open
【单选题】 可以在下列哪个 HTML 元素中放置 Javascript 代码?( )
①  script
②  javascript
③ 
④  scripting
【单选题】 引用外部compute.js脚本正确的语法是( )。
①  script href=compute.js
②  style href=compute.js
③  script src=compute.js
④  style src=compute.js
【单选题】 边距属性为“上边距:20px、下边距:30px、左边距:40px、右边距:50px”正确的设置是( )。
①  margin:20px 30px 40px 50px
②  border: 20px 30px 40px 50px
③  margin:20px 50px 30px 40px
④  margin-top:20px 30px 40px 50px
【单选题】 在JavaScript中,下列满足变量x大于等于20且小于100条件的正确表达式是( )。
①  (X=20 100)
②  (x=20 and x100)
③  (X=20 0r x=100)
④  (x=20 lOO)