【判断题】【消耗次数：1】
TIA认为表现优异的员工是组织中培训信息的主要资源。在关键事件中确定这些信息，加以推广，可以提高组织整体绩效。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
在培训需求分析方法中，（ ）是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。
①
问卷调查法
②
员工个人需求分析法
③
绩效分析法
④
观察分析法
【单选题】
<p>在一项对操作工人的考评中，为了了解员工绩效提高的程度，应作为信息的主要来源的是（）</p>
①
该员工的同事
②
该员工本人
③
该员工的直接主管
④
该员工的最高主管
【单选题】
在关键事件法进行绩效评估过程中，恰当选择绩效维度，运用不同行为事件对应不同绩效水平，建立行为等级评估表；将观察到的员工行为对照行为等级评估表，确定员工的绩效水平的方法是（ ）。
①
行为观察等级评定法
②
行为锚定等级平法
③
行为输出对照法
④
混合标准评定法
随机题目
【单选题】
如果准备向随机文件中写入数据，正确的语句是（）。
①
Print # 1 ,rec
②
Write #1 ,rec
③
Put #1 ,rec
④
Get #1,rec
【单选题】
如果对象的名称为Mytext，而且对象有一个属性Text,那么在代码中引用该属性的正确格式是（）。
①
Text.Mytext
②
Mytext.text
③
Mytext.(Text)
④
Mytext*Text
【单选题】
假定已在窗体上画了多个控件，并有一个控件是活动的，为了在属性窗口中设置窗体的属性，预先应执行的操作是（）。
①
单击窗体上没有控件的地方
②
单击任一个控件
③
不执行任何操作
④
双击窗体的标题栏