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【判断题】【消耗次数:1】
TIA认为表现优异的员工是组织中培训信息的主要资源。在关键事件中确定这些信息,加以推广,可以提高组织整体绩效。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
在培训需求分析方法中,( )是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距,分析原因,判定是否开展培训活动。
①
问卷调查法
②
员工个人需求分析法
③
绩效分析法
④
观察分析法
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【单选题】
在一项旨在了解员工绩效提高程度,对操作工人的考评中,以( )为信息的主要来源。
①
主管
②
同事
③
员工
④
客户
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【判断题】
员工技能的提高,可以加速组织技术水平的提升,从而对组织绩效产生消极的影响。
①
对
②
错
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【单选题】
<p>在一项对操作工人的考评中,为了了解员工绩效提高的程度,应作为信息的主要来源的是()</p>
①
该员工的同事
②
该员工本人
③
该员工的直接主管
④
该员工的最高主管
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【判断题】
信息管理在信息组织流程中处于“承上启下”的地位。()
①
对
②
错
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【多选题】
在组织承诺中,员工的基本承诺可以分为( )。
①
感性承诺
②
理想承诺
③
规范承诺
④
经济承诺
⑤
机会承诺
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【判断题】
组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在关键事件法进行绩效评估过程中,恰当选择绩效维度,运用不同行为事件对应不同绩效水平,建立行为等级评估表;将观察到的员工行为对照行为等级评估表,确定员工的绩效水平的方法是( )。
①
行为观察等级评定法
②
行为锚定等级平法
③
行为输出对照法
④
混合标准评定法
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【判断题】
关键事件法对优秀员工绩效关注不够。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在组织职业生涯开发的一般开发方法中,特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
超过最适点,呼吸速率则会随着温度的增高而下降。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在后熟过程中,种子内的淀粉、蛋白质、脂肪等有机物的合成作用加强,呼吸减弱,酸度降低。
①
正确
②
错误
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【单选题】
由()直接发育而成的根叫主根,主根上发生的分枝叫侧根。
①
茎
②
胚轴
③
胚根
④
子叶
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【单选题】
()引起细胞壁酸化而疏松,而赤霉素不引起细胞壁酸化。
①
油菜素内酯
②
乙烯
③
生长素
④
独脚金内酯
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【多选题】
定植后过多施肥、耕层过浅、地温过低都会导致根系发育不良,而适当()、()、()可促进根系发育,促进光合产物向根系运输。
①
提高夜温
②
降低夜温
③
提高土温
④
减少土壤水分
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【多选题】
作物根系分泌的有机化合物主要是碳水化合物、有机酸、氨基酸、()、()。
①
酶
②
钙
③
维生素
④
硫
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【判断题】
垂直生长的植株粗根多,水平或倾斜角度大的植株粗根少,多数是须根。
①
正确
②
错误
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【判断题】
凡是生命活动旺盛的部分,水分含量都较高。
①
正确
②
错误
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【判断题】
直根类植物根系分布深,吸收营养、水分比较充分,叶片生长后期光合能力降低缓慢
①
正确
②
错误
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【判断题】
根毛的分化使根系吸收面积增加了20-60倍,从而能从介质中吸收大量的水分、养分和氧气。
①
正确
②
错误
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