【判断题】【消耗次数：1】
最早的管理人员职务描述问卷产生于1984年，用来对Control Data公司的管理职位进行描述、比较和评价。
①
正确
②
错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【多选题】
某上市公司进行高级管理人员的改选。下列选项中，在2002年10月不得担任公司董事、监事、高级管理人员的有：（）
①
A．甲因贿赂罪，1995年被判4年徒刑
②
B．乙擅长经营管理，现为工商局长
③
C．丙于1999年10月到某企业任厂长，该企业因1999年9月的违法行为被工商机关吊销营业执照
④
D．丁因妻子炒股失败已借款15万元到期未清偿
【单选题】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（ ）。
①
有计划的提升
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
临时提升
【单选题】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。
①
有计划的提升
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
临时提升
【单选题】
某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前，公司委托你对他们进行培训，你认为，这种培训的重点应当放在：
①
总结他们在基层工作的经验教训
②
熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度
③
促进他们重新认识管理职能的重点所在
④
帮助他们完成管理角色的转变
【单选题】
某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前，公司委托你对他们进行培训，你认为，这种培训的重点应放在（ ）
①
总结他们在基层工作的经验教训
②
熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度
③
促进他们重新认识管理职能的重点所在
④
帮助他们完成管理角色的转变
【简答题】
阐述管理职务描述问卷在工作分析中的应用。
随机题目
【多选题】
构建新发展格局的原因包括（）。
①
A.“国际大循环”战略是一种特殊战略，已完成使命，动力趋于衰竭
②
B.国家大小对模式选择是重要决定因素
③
C.新发展阶段的战略需要和发展条件的具备
【单选题】
下列选项中，关于“十四五”时期我国进入新发展阶段的描述，不正确的是（）。
①
A.迈向高质量发展阶段、更加重视共同富裕的阶段
②
B.开启全面建设社会主义现代化国家新征程的阶段
③
C.需要“于危机中育新机、于变局中开新局”的阶段
④
D.向第一个百年奋斗目标进军的阶段
【单选题】
（）时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。
①
A.“十一五”
②
B.“十二五”
③
C.“十三五”
④
D.“十四五”
【单选题】
下列选项中，不属于“十四五”时期经济社会发展中“实行高水平对外开放，开拓合作共赢新局面”这一主要任务的具体措施的是（）。
①
A.建设更高水平开放型经济新体制
②
B.推动共建“一带一路”高质量发展
③
C.积极参与全球经济治理体系改革
④
D.提升公共文化服务水平
【单选题】
下列选项中，不属于“十四五”时期经济社会发展中“优化国土空间布局，推进区域协调发展和新型城镇化”这一主要任务的具体措施的是（）。
①
A.构建国土空间开发保护新格局
②
B.推进以人为核心的新型城镇化
③
C.提高社会文明程度
④
D.推动区域协调发展
【单选题】
下列选项中，关于“十四五”时期我国构建新发展格局的描述，不正确的是（）。
①
A.要以畅通国民经济循环为主，加快形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局
②
B.重在畅通循环，包括畅通产业循环、市场循环、经济社会循环
③
C.要坚持扭住扩大内需这个战略方向
④
D.要提升供给体系对国内需求的适配性，形成需求牵引供给、供给创造需求的更高水平的动态平衡
【单选题】
2020年中央经济工作会议指出，2021年要抓好的重点任务之八为做好碳达峰、碳中和工作。我国二氧化碳排放力争（）年前达到峰值，力争（）年前实现碳中和。
①
A.2025；2030
②
B.2025；2060
③
C.2030；2060
④
D.2035；2060
【单选题】
党的十九届五中全会通过的（）为未来五年乃至二〇三五年我国经济社会发展提供了宏伟蓝图，是指导今后一个时期我国国民经济和社会发展的纲领性文件。
①
A.《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》
②
B.《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》
③
C.《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》
④
D.《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》