【单选题】【消耗次数:1】
企业工作再设计的思路包括个人操作层次的工作再设计、( )和组织层次的工作再设计这三个层次。
中间管理层工作再设计
战略层次工作再设计
流程再造
经营层次的工作再设计
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【简答题】 企业工作再设计的思路包括个人操作层次的工作再设计、[填空1]和组织层次的工作再设计三个层次。
【单选题】 工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案不包括:( )。
①  工作弹性化
②  工作轮换
③  工作扩大化
④  工作丰富化
【多选题】 工作再设计的理论依据包括( )。
①  行为科学理论
②  科学管理理论
③  工作特征模型
④  激励理论
⑤  人际关系理论
【多选题】 工作再设计的方法主要有( )。
①  工作专业化
②  工作轮换
③  工作丰富化
④  工作扩大化
⑤  家庭办公
【简答题】 工作再设计的方法有那些?
【多选题】 工作再设计需要考虑的因素有( )。
①  组织因素
②  行为因素
③  资金因素
④  环境因素
⑤  法律因素
【判断题】 工作设计是为达到组织目标,提高工作绩效,在组织战略基础上,对工作内容、工作职责、工作关系以及工作人员进行匹配设计和再设计。
①  正确
②  错误
【多选题】 管理层次设计的主要步骤有:( )。
①  确定基本管理层次
②  推算确定具体管理层次
③  局部调整
④  最后确定管理层次
【简答题】 以个人为目标的干预的干预措施有:敏感性训练、管理开发、[填空1]和工作再设计。
【判断题】 组织设计是对组织的结构和活动进行创构、变革和再设计。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 凯恩斯货币需求理论认为,收入是决定货币需求的唯一重要因素。这一命题( )。
① 
② 
【单选题】 通货膨胀是指一般物价水平( )上涨过程。
①  突然
②  持续
③  一次性
④  间歇
【单选题】 如果当局通过提高再贴现率来治理通胀,这种措施应属于( )。
①  紧缩性货币政策
②  供给政策
③  紧缩性财政政策
④  收入政策
【单选题】 货币供给量是央行不能够控制的内生变量。这一命题( )。
① 
② 
【单选题】 成本推进型通胀理论认为通胀的原因在于总需求的过度增加。这一命题( )。
① 
② 
【单选题】 提出“单一规则”货币政策的经济学家是( )。
①  凯恩斯
②  托宾
③  马歇尔
④  弗里德曼
【单选题】 金本位制度中最完整的形式是( )。
①  金块本位制
②  金币本位制
③  金汇兑本位制
④  复本位制
【单选题】 纸币本位制是政府通过法律强制规定流通纸币而实行的。这一命题( )。
① 
② 
【单选题】 下列经济因素中,使商业银行持有较高超额准备金的是( )。
①  经济处于上升时期
②  市场利率上升
③  央行贷款条件苛刻
④  同业拆借市场利率稳定
【单选题】 信用货币制度是一种( )的制度。
①  与黄金挂钩
②  与黄金脱钩
③  可兑现金银的纸币本位
④  不可兑现金银的纸币本位