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【多选题】【消耗次数:1】
工作环境是员工职业安全管理的基础。劳动合同法第十七条第8款,劳动合同应当具备“劳动保护、劳动条件和职业危害防护”条款。这一条款对工作分析的影响是:( )。
①
工作分析要分析安全保护
②
工作分析要分析工作危害
③
工作分析要分析工作环境
④
工作分析要分析劳动保障体系
参考答案:
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相关题目
【判断题】
工作分析结果可以应用于劳动安全和工作设计。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作分析作为一种活动,其主体是工作分析者,客体是工作环境。
①
正确
②
错误
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【单选题】
实施工作分析,应当首先建立( )的工作分析系统。
①
目标导向
②
分析工作背景信息
③
工作分析的相关信息
④
工作分析的侧重点
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【单选题】
劳动合同法第40条,“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。”这一条对工作分析的影响表现在:( )。
①
对胜任工作的要求提高
②
对任职资格的要求提高
③
对工作描述的要求提高
④
对培训的要求提高
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【单选题】
以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是( )。
①
管理职位分析问卷法
②
工作要素法
③
职位分析问卷法
④
临界特质分析法
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【单选题】
工作信息分析包括岗位规范分析和( )。
①
KSA分析
②
工作内容分析
③
员工规范分析
④
心理品质分析
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【单选题】
工作分析中方法分析常用的方法是( )
①
关键事件技术
②
职能工作分析
③
问题分析
④
流程图
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【单选题】
工作分析中方法分析常用的方法是( )
①
关键事件技术
②
职能工作分析
③
问题分析
④
流程图
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【单选题】
职能工作分析法是( )提出的工作分析方法。
①
弗莱内根
②
麦考密克
③
赛尼?凡
④
罗宾逊
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【简答题】
根据《劳动法》的规定,工作内容属于是劳动合同[填空]条款。
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随机题目
【单选题】
哮喘持续状态是指哮喘发作严重,持续多久以上
①
6h
②
12h
③
24h
④
48h
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【单选题】
颅内压增高时应限制每日摄入量在多少ml以内
①
1000ml
②
1000~1500ml
③
1500~2000ml
④
2000~2500ml
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【单选题】
将超高热危象病人的提问迅速、有效降至多少,是处理超高热危象的重要环节。
①
36.5℃左右
②
37.5℃左右
③
37℃左右
④
38.5℃左右
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【单选题】
甲亢危象最常见的诱因是
①
甲状腺手术
②
骤停抗甲状腺药物
③
碘造影剂
④
精神刺激、疲劳等应激
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【单选题】
癫痫持续状态常见诱因是
①
突然停用抗癫痫药物
②
外伤
③
感染
④
情绪不稳
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【单选题】
护理肾衰竭少尿期病人,下列叙述哪项正确
①
大量补液
②
摄入含钾食物
③
禁用库存血
④
及时补充钾盐
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【单选题】
肾衰竭患者每天液体的大致摄入量,可按前一天24h排尿量加
①
500ml
②
400ml
③
300ml
④
200ml
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【单选题】
少尿期的补液原则及入水量为
①
高于每日排出量的1倍
②
补液不加限制
③
量出为入,每天补液量=显性失水+不显性失水-内生水
④
排出量的1/2~1/3
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【单选题】
哪个症状是颅内压增高最早的表现,有时是唯一的症状
①
恶心、呕吐
②
视力障碍
③
意识障碍
④
头痛
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【判断题】
轻偏瘫和偏瘫是一种大脑半球皮层运动中枢受损所导致的单侧功能损害。
①
正确
②
错误
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