组织设计一般经历：目标分解、部门化搭建、明确权责和（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 形成组织结构图

② 形成工作描述

③ 形成任职资格

④ 形成工作说明书

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相关题目

【多选题】 <p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程，最终结果是形成完成的工作说明书，工作说明书主要包括（）。</p>

① 职务描述

② 职位要求

③ 人力资源规划目标

④ 薪酬

⑤ 劳动合同

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【判断题】工作分析是组织的一项管理活动，旨在通过收集、分析、综合、整理有关工作方面的信息，最终形成工作说明书。

① 正确

② 错误

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【多选题】关于项目结构图和组织结构图的说法，正确的有（）。

① A.项目结构图中，矩形框表示工作任务

② B.项目结构图中，用双向箭线连接矩形框

③ C.组织结构图中，用直线连接矩形框

④ D.组织结构图中，矩形框表示工作部门

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【判断题】在组织理论指导下,经过组织设计而形成的相对稳定的结构模式是组织结构.

① 正确

② 错误

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【单选题】工作分析结果形成阶段主要是通过信息分析、描述与编制、审核与批准等行为形成（）。

① 岗位工作说明书

② 岗位职责任务书

③ 工作描述

④ 岗位工作信息

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【判断题】管理幅度较小，而管理层次较多，则会形成高层结构的组织，反之，则会形成扁平结构的组织。

① 正确

② 错误

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【单选题】组织规范性形成的方法有：形成规制、程序、政策，进行培训和（）。

① 培植良好企业文化

② 进行工作分析

③ 强化考核评估

④ 编制工作说明书

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【单选题】 ( )要负责组织、监督和检查各单位工程资料的形成、积累和立卷归档工作。

① 设计单位

② 建设单位

③ 施工单位

④ 设备供应单位

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【简答题】 [填空1]包括工作描述和任职资格。

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【判断题】角色的形成一般经历角色表现和角色认知两个阶段。

① 正确

② 错误

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随机题目

【判断题】在理想的情况下，桁架各杆只产生轴力，其截面上的应力分布均匀且能同时达到极限值，故材料效用能得到充分发挥，与梁相比它能跨越较大的跨度。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】静定结构因支座移动（）。

① 会生产内力，但无位移

② 会产生位移，但无内力

③ 内力和位移均不会产生

④ 内力和位移均会产生

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【单选题】用图乘法求位移的必要条件之一是（）。

① 结构可分为等截面直杆段

② 所有杆件EI为常数且相同

③ 单位荷载下的弯矩图为一直线

④ 结构必须是静定的

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【单选题】为了保证结构不致发生过大的变形，并满足使用要求，要计算结构的（）。

① 稳定性

② 刚度

③ 内力

④ 强度

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【单选题】 .受拉杆如图，其中在BC段内（）。

① 有变形，无位移

② 有位移，无变形

③ 既无位移，也无变形

④ 既有位移，又有变形

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【单选题】利用虚功原理计算结构的位移，首先要虚设一个（）。

① 约束力

② 扭力

③ 约束反力

④ 单位力状态

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【单选题】三个刚片用三个铰两两相互联结而成的体系是（）。

① 几何不变

② 几何瞬变

③ 几何不变几何常变或几何瞬变

④ 几何常变

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【单选题】用解析法求平面汇交力系的平衡问题是，所建立的坐标系x、y轴一定要互相垂直。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】关于约束的说法是（）。

① 光滑接触面约束，约束反力沿接触面公法线，指向物体

② 柔体约束，沿柔体轴线背离物体

③ 以上A B选项正确

④ 固定端支座，反力可以正交分解为两个力方向假设

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【单选题】图示体系是（）。<img src="20200804/1596526384314062.png" title="1596526384314062.png" alt="图片8.png"/>

① 几何瞬变无多余约束

② 几何瞬变有多余约束

③ 几何常变

④ 几何不变

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