【单选题】【消耗次数:1】
麦考密克认为:在工作评价中,应用最广泛、最有效,并且能很好应用于各类组织的工作评价方法是( )。
职务分析问卷
工作要素法
任务清单分析系统
关键事件法
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【简答题】 职务分析问卷是如何应用于工作分析之中的?
【单选题】 关键事件法在工作分析中得到广泛应用的领域是( )。
①  结构化工作分析
②  非结构化工作分析
③  以人为基础的工作分析
④  以工作为导向的工作分析
【单选题】 在工作评价的操作方法中,在应用分类法时,最关键的一项工作是确定( )。
①  等级标准
②  等级级差
③  等级档次
④  职务标准
【简答题】 阐述职能工作分析法如何应用于工作分析中。
【多选题】 与工作描述相比、任职资格分析等活动相比,关键事件法更频繁地应用于( )。
①  培训需求评估
②  工作效率分析
③  绩效评估
④  人员数量评估
⑤  激励效果评估
【判断题】 在工作评价方面,PAQ、FJA和CIT显著优于其他分析系统。
①  正确
②  错误
【简答题】 阐述管理职务描述问卷在工作分析中的应用。
【多选题】 工作评价的操作方法有( )。
①  排序法
②  分类法
③  要素计点法 D.因素比较法 E.加权平均法
④  因素比较法
⑤  加权平均法
【单选题】 工作评价的基础是( )。
①  工作描述
②  工作设计
③  工作说明书
④  工作调查
【多选题】 幼儿园工作评价的内容()
①  管理评价状态
②  工作人员评价
③  工作评价
④  公共关系评价
随机题目
【判断题】 消费者在购买的不同阶段表现出相同的行为特点,企业营销人员应当分析研究这些特点,制订相应的营销方案。该说法( )
①  正确
②  错误
【判断题】 消费者掌握系统的消费知识和经验,主要依靠无意记忆。该说法( )
①  正确
②  错误
【判断题】 注意在消费者的心理活动中具有重要的作用,它可以维持和增加心理活动的强度,也可以降低或减弱心理活动的效率。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 消费者在购买活动中的情绪过程大体可以分为阶段不包括( )
①  定向阶段
②  冲突阶段
③  悬念阶段
④  弱化阶段
【判断题】 一般而言,暖色调的颜色能够使人情绪兴奋,消费者的行为在兴奋的情绪支配下比较容易进行。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 消费者的兴趣非常集中,有的甚至可能带有极端化的倾向。这属于哪种兴趣爱好的消费者购买行为( )
①  固定型
②  随意型
③  广泛型
④  偏好型
【单选题】 后行为态度是指消费者在购买以后出现的态度的一系列变化。其中不包括( )
①  由失调产生的态度
②  个人评判得出的态度
③  由归因得出的态度
④  功能理论得出的态度
【单选题】 就消费需要而言,商品质量不是一个绝对的概念,而是具有相对性。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 常用的购买动机调查方法不包括( )
①  投射法
②  观察法
③  调查法
④  问询法
【单选题】 20世纪60年代初先由霍华德提出,后经修改与谢恩合作出版了《购买行为理论》,提出了霍华德—谢恩模式。 该说法( )
①  正确
②  错误