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【单选题】【消耗次数:1】
麦考密克认为:在工作评价中,应用最广泛、最有效,并且能很好应用于各类组织的工作评价方法是( )。
①
职务分析问卷
②
工作要素法
③
任务清单分析系统
④
关键事件法
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相关题目
【简答题】
职务分析问卷是如何应用于工作分析之中的?
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【单选题】
关键事件法在工作分析中得到广泛应用的领域是( )。
①
结构化工作分析
②
非结构化工作分析
③
以人为基础的工作分析
④
以工作为导向的工作分析
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【单选题】
在工作评价的操作方法中,在应用分类法时,最关键的一项工作是确定( )。
①
等级标准
②
等级级差
③
等级档次
④
职务标准
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【简答题】
阐述职能工作分析法如何应用于工作分析中。
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【多选题】
与工作描述相比、任职资格分析等活动相比,关键事件法更频繁地应用于( )。
①
培训需求评估
②
工作效率分析
③
绩效评估
④
人员数量评估
⑤
激励效果评估
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【判断题】
在工作评价方面,PAQ、FJA和CIT显著优于其他分析系统。
①
正确
②
错误
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【简答题】
阐述管理职务描述问卷在工作分析中的应用。
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【多选题】
工作评价的操作方法有( )。
①
排序法
②
分类法
③
要素计点法 D.因素比较法 E.加权平均法
④
因素比较法
⑤
加权平均法
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【单选题】
工作评价的基础是( )。
①
工作描述
②
工作设计
③
工作说明书
④
工作调查
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【多选题】
幼儿园工作评价的内容()
①
管理评价状态
②
工作人员评价
③
工作评价
④
公共关系评价
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随机题目
【判断题】
消费者在购买的不同阶段表现出相同的行为特点,企业营销人员应当分析研究这些特点,制订相应的营销方案。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
消费者掌握系统的消费知识和经验,主要依靠无意记忆。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
注意在消费者的心理活动中具有重要的作用,它可以维持和增加心理活动的强度,也可以降低或减弱心理活动的效率。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
消费者在购买活动中的情绪过程大体可以分为阶段不包括( )
①
定向阶段
②
冲突阶段
③
悬念阶段
④
弱化阶段
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【判断题】
一般而言,暖色调的颜色能够使人情绪兴奋,消费者的行为在兴奋的情绪支配下比较容易进行。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
消费者的兴趣非常集中,有的甚至可能带有极端化的倾向。这属于哪种兴趣爱好的消费者购买行为( )
①
固定型
②
随意型
③
广泛型
④
偏好型
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【单选题】
后行为态度是指消费者在购买以后出现的态度的一系列变化。其中不包括( )
①
由失调产生的态度
②
个人评判得出的态度
③
由归因得出的态度
④
功能理论得出的态度
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【单选题】
就消费需要而言,商品质量不是一个绝对的概念,而是具有相对性。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
常用的购买动机调查方法不包括( )
①
投射法
②
观察法
③
调查法
④
问询法
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【单选题】
20世纪60年代初先由霍华德提出,后经修改与谢恩合作出版了《购买行为理论》,提出了霍华德—谢恩模式。 该说法( )
①
正确
②
错误
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