【单选题】【消耗次数：1】
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是（ ）。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
参考答案：
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相关题目
【单选题】
“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可以解除劳动合同。”这在客观上主要导致（ ）。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
【简答题】
劳动者解除劳动合同，应当提前[填空]以书面形式通知用人单位。
【多选题】
用人单位在( )情况下解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知劳动者。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
③
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
严重违反劳动纪律的
【单选题】
在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）。
①
小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件
②
小李因盗窃被判刑
③
小张在外出执行任务时负伤，失去左腿
④
小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
【单选题】
劳动合同法第40条，“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。”这一条对工作分析的影响表现在：（ ）。
①
对胜任工作的要求提高
②
对任职资格的要求提高
③
对工作描述的要求提高
④
对培训的要求提高
随机题目
【多选题】
党的十八大以来，我国坚定不移推进中国特色大国外交，在国际力量对比中的地位变化可以归纳为（）。
①
A.由世界经济的依附者转变为世界经济的发动机
②
B.由国际体系的旁观者转变为国际体系变革的推动者
③
C.由国际规则制定的参与者转变为国际规则的被动接受者
④
D.由国际体系变革的推动者转变为国际体系的游离者
【单选题】
2021年1月，重庆市和四川省两地政府发文批准同意设立川渝（），旨在打造区域协作样板，推动成渝地区双城经济圈发展。
①
A.高竹新区
②
B.绵竹高新区
③
C.罗江经开区
④
D.白沙工业园区
【多选题】
下列选项中，关于《中华人民共和国民法典》中贯穿物权制度的一般规则，描述正确的有（）。
①
A.物权变动以登记生效为原则，以法律特别规定不登记为例外
②
B.不动产统一登记制度，包括统一登记的范围、登记机构及其职责、登记办法等
③
C.不动产物权的变动，依法应当登记的，自记载于不动产登记簿时发生效力
④
D.除另有规定或约定外，物权变动合同自合同成立时生效；未办理物权登记的，不影响合同效力
【多选题】
关于四川省现代化建设经历的阶段，下列表述正确的是（）。
①
A.从新中国成立之初到三线建设时期，从“一穷二白”奠基起步
②
B.从改革开放初期到上世纪末，乘着改革开放春风探索突破
③
C.进入新世纪，借力西部大开发加快发展
④
D.党的十八大以来，中国特色社会主义进入新时代，四川现代化建设翻开新篇章