下列属于新劳动法的影响有：（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

下列属于新劳动法的影响有：（）。

① 人力资源管理成本提高

② 人力资源管理难度加大

③ 人力资源价值提升

④ 人力资源管理地位得到提升

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