工作性质不同，繁简难易程度、责任轻重程度、所需任职资格等相同的职级归纳为（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 职系

② 职门

③ 职等

④ 职级

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【单选题】（）是在同一职系中，按工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度、所需任职资格高低来进行分类的。

① 职位

② 职组

③ 职等

④ 职级

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【单选题】不同职系之间，职责的繁简、难易轻重及任职条件十分相似的所有职位的集合叫（）。

① 职组

② 职门

③ 职级

④ 职等

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【单选题】不同职系之间，职责的繁简、难易轻重及任职条件十分相似的所有职位的集合叫（）。

① 职组

② 职门

③ 职级

④ 职等

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【单选题】区别职类的主要依据是

① 工作对象的不同

② 工作范围的不同

③ 工作性质的不同

④ 工作目标的不同

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【判断题】调任，是指国家公务员队伍以外的工作人员调入公务员队伍任职，或者国家公务员调出公务员队伍任职。

① 正确

② 错误

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【多选题】入职培训中的三阶段式培训是指( )等组成

① 人力资源部培训

② 总部培训

③ 分支机构培训

④ 工作现场培训

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【判断题】通常把所需知识技能及所使用的工具类似的一组任务和责任视做同类职务，从而形成同一职务、多个职位的情况，即一职（务）多职（位）。（）

① 对

② 错

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【判断题】因事设职是组织设计的基本原则，它与因人设职是不相容的。

① 正确

② 错误

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【单选题】 “司徒”一职最早出现于（　）朝代。

① 夏

② 商

③ 西周

④ 西汉

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【判断题】中小学食堂须配备具有会计从业资格的专（兼）职会计人员。（　　）

① 对

② 错

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随机题目

【单选题】消费品价格发生变化时，连接消费者诸均衡点的线称为

① 需求曲线

② 价格-消费曲线

③ 收入-消费曲线

④ 恩格尔曲线

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【判断题】在无差异曲线图上存在无数条无差异曲线是因为消费者的收入有时高有时低。

① 正确

② 错误

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【判断题】如果货币的边际效用递减，则将高工资收入者的收入转移给低工资者，就可以增加全社会的总效用。

① 正确

② 错误

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【判断题】无差异曲线表示不同的消费者消费两种商品的不同数量组合所得到的效用是相同的。

① 正确

② 错误

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【单选题】当总效用增加时，边际效用应该

① 为正值，且不断增加

② 为正值，且不断减少

③ 为负值，且不断增加

④ 为负值，且不断减少

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【单选题】消费者剩余是

① 消费过剩的商品

② 消费者得到的总效用

③ 支出货币的总效用

④ 消费者购买商品所得到的总效用减去支出的货币总效用

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【单选题】某消费者对商品X的渴求甚于商品Y，原因是

① 商品X的价格较低

② 商品X较紧缺

③ 对其而言，商品X有更大效用

④ 商品X是满足精神需要的

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【判断题】在均衡点处，消费者所消费的各种商品的边际效用相等。

① 正确

② 错误

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【判断题】同一杯水具有相同的效用。

① 正确

② 错误

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【判断题】消费者剩余是消费者的主观感受。

① 正确

② 错误

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