【单选题】【消耗次数:1】
在招聘员工时,( )是一项重要的考虑因素。
性别
工作经历
个人特点
身高
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【判断题】 招聘和配置员工时,只需要考虑员工知识和能力差异即可,无需考虑气质、性格等因素。
①  正确
②  错误
【多选题】 你没有工作经历。为了给对方一个积极而深刻的印象,其他哪些因素可以用来代替工作经历?( )
①  学术成就
②  校园课外活动的成就
③  能够转换成任职能力的个人才能
④  以上全部
【多选题】 招聘收益-成本比不是对招聘工作的()进行考核的一项指标
①  经济评价指标
②  有效性
③  招聘效率
④  总成本效用
【判断题】 职业生涯就是指一个人一生的工作经历的总和。
①  正确
②  错误
【单选题】 SD公司由张萍和李楠合伙注册经营,其主要业务是为客户设计网页。到目前为止,公司一直没有招聘员工,两个人既当经理又当员工。你认为下述对SD公司的描述哪一项最合适?
①  SD公司是一个正式组织,但公司内部也可能存在非正式组织
②  SD公司是一个正式组织,但公司内部不会有非正式组织
③  SD公司目前是一个非正式组织,当扩招员工后,将变成一个正式组织
④  SD公司目前只有两人,不是一个正式组织
【单选题】 下面哪一项不属于影响招聘的外部因素( )
①  国家法律法规
②  经济制度
③  劳动力市场
④  企业经营战略
【简答题】 按照简历格式,结合自身工作,写一段自己的工作经历。
【单选题】 下列哪一项不属于影响企业招聘的内部因素( )
①  企业的经营战略
②  企业用人政策
③  岗位性质
④  劳动力市场
【单选题】 个人购买U盘,哪一项不是主要考虑原因?( )
①  可擦写次数
②  颜色
③  传输速度
④  存储容量
【判断题】 职业生涯是一个人一生的工作经历,特别是职业职位的变动及工作理想实现的整个过程。
①  正确
②  错误
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【单选题】 习近平总书记对军民融合战略提“四字”要求,要求:在( )字上下功夫,在“融”字上做文章,在“新”字上求突破,在“深”字上见实效,把军民融合搞得更好一些、更快一些。
①  “统”
②  “强”
③  “好”
④  “精”
【判断题】 2017年1月1日,全国人大常委会通过的第一部军事法律——《中华人民共和国国防交通法》正式施行。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 2016年2月1日,我国成立了( )战区。
①  东南部、西南部、东北部、西北部
②  东部、南部、西部、北部、中部
③  东南部、西南部、东北部、西北部、中部
④  东部、南部、西部、北部
【判断题】 18世纪中期,英国已完成了工业革命,急于开辟原料产地和商品市场,在世界各地掠夺殖民地。
①  正确
②  错误
【判断题】 马戛尔尼访华礼仪之争反映了东西方刚刚接触的两个大国文化背景的差异,反映了东方式的与西方式的国际关系体系的矛盾与冲突。礼仪之争的背后其实是利益之争。
①  正确
②  错误
【判断题】 1842年6月,乔治·懿律率领一支 “东方远征军”,相继从印度、开普敦出发,驶向中国,鸦片战争爆发,这也是中国近代史的起点。
①  正确
②  错误
【判断题】 《南京条约》是中国近代史上列强于1842年8月强迫中国签订的第一个不平等条约。
①  正确
②  错误
【判断题】 1843年10月英国又强迫清政府签订《虎门条约》,作为《南京条约》的附件,又攫取了领事裁判权、片面最惠国待遇、在通商口岸租赁土地、房屋和永久居住等许多重要的特权。
①  正确
②  错误
【判断题】 《南京条约》割香港岛给英国,向英国赔款2100万银元,英商进出口货物的税率,中国则可以做主。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据《瑷珲条约》,黑龙江以北、外兴安岭以南60多万平方公里的大清国领土划归俄国;乌苏里江以东,包括库页岛在内的约四十万平方公里的大清国领土划为清俄共管。
①  正确
②  错误