【单选题】【消耗次数:1】
人员招聘的直接目的是为了( )。
招聘到精英人员
获得组织所需要的人
增加单位人力资源储备
提高单位影响力
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【判断题】 人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标,利用资源采取的招聘行为的总计划。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。()
① 
② 
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①  正确
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①  详细设计阶段
②  概要设计阶段
③  需求分析阶段
④  测试和运行阶段
【判断题】 软件需求规格说明书可以作为可行性研究的依据。
①  正确
②  错误
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【单选题】 为了避免流程图在描述程序逻辑时的灵活性,提出了用方框图来代替传统的程序流程图,通常也把这种图称为( )。
①  PAD图
②  N-S图
③  结构图
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【单选题】 软件总体设计是指软件总体结构设计和数据设计,该阶段的主要任务不包括( )。
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