【单选题】【消耗次数:1】
人员招聘的直接目的是为了( )。
招聘到精英人员
获得组织所需要的人
增加单位人力资源储备
提高单位影响力
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【判断题】 人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标,利用资源采取的招聘行为的总计划。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。
①  重要环节
②  第一环节
③  首要环节
④  首要任务
【多选题】 典型的人力资源招聘包括:
①  规划
②  招募
③  甄选
④  录用
【判断题】 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 雇员通过参加招聘洽谈会,用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向,还可以了解同行业其 他企业的人事政策和人力需求情况。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。()
① 
② 
【判断题】 人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。
①  正确
②  错误
【单选题】 人员招聘的前提有两个:一是人力资源规划,二是( )。
①  绩效考评
②  工作描述与工作说明书
③  任务书
④  薪酬计划
【多选题】 人员招聘工作中人力资源部门的职责包括以下哪几个方面?
①  做好计划,明确标准
②  做好参谋,给上级参考
③  明晰职责,做好初试
④  定量分析,群体把关
⑤  做好意向,提前定录取人员
随机题目
【单选题】 2015年4月,中共中央、国务院发布了(),实现我国经济社会发展全方位绿色转型。
①  A.《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》
②  B.《关于加快推进生态文明建设的意见》
③  C.《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》
④  D.《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》
【单选题】 ()通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》布局生态文明体制改革:建立系统完整的生态文明制度体系,用制度保护生态环境。
①  A.十七大
②  B.十八届三中全会
③  C.十九大
④  D.十三届人大
【单选题】 中国能源的生产和消费主要依靠的是()。
①  A.煤炭
②  B.石油
③  C.天然气
④  D.太阳能
【单选题】 关于项目环境影响评价,下列表述错误的是()。
①  A.对象一般是多个项目
②  B.涉及面较小
③  C.评价范围较小
④  D.工作较为简单
【单选题】 ()成为继“煤烟型”、“光化学烟雾型”污染后的第三种空气污染问题,已被列为影响公众健康的世界最大危害之一。
①  A.室内空气污染
②  B.石油型(或交通型或氧化型)污染
③  C.混合型污染
④  D.特殊型污染
【单选题】 2016年12月,为加快绿色发展,推进生态文明建设,规范生态文明建设目标评价考核工作,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了()。
①  A.《生态文明建设目标评价考核办法》
②  B.《生态文明建设考核目标体系》
③  C.《生态文明建设目标评价考核部际协作机制方案》
④  D.《生态文明建设目标评价考核部际协作机制组成单位成员名单》
【单选题】 我国首次正式提出“建设生态文明”是在()。
①  A.十七大
②  B.十八大
③  C.十八届三中全会
④  D.十九大
【判断题】 能源是工业的粮食,是国民经济的命脉。
①  正确
②  错误
【判断题】 长期生活在热岛中心区的人们,会出现情绪烦躁不安、精神萎靡、忧郁压抑、记忆力下降、失眠、食欲减退、消化不良、溃疡增多、胃肠疾病复发等状况。
①  正确
②  错误
【判断题】 绿色发展基金是专门针对资源节约、低碳经济、清洁生产、节能减排、循环经济、污染防治、生态文明试验等绿色发展项目而建立的专项投资基金,其目的是通过资本的投入推进生态文明建设的进程。
①  正确
②  错误