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【单选题】【消耗次数:1】
我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据( )。
①
应聘职位要求进行假设式提问
②
应聘职位要求进行清单式提问
③
应聘者过去工作行为进行举例式提问
④
应聘者过去工作行为进行开放式提问
参考答案:
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相关题目
【单选题】
1在面试提问中,( )是让应聘者自由地发表意见或看法,以获取应聘者更全面的信息。
①
直接式提问
②
开放式提问
③
澄清式提问
④
自我评价式提问
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【单选题】
通过( ),单位和应聘者可以直接进行接洽和交流,节省了单位和应聘者的时间。
①
猎头公司
②
人才招聘会
③
员工推荐
④
就业服务机构
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【判断题】
服务机构招聘服务人员时,不仅要考察应聘者的服务技能,而且要考察应聘者的服务兴趣。
①
正确
②
错误
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【简答题】
[填空1]是指从外部应聘者提供的证明人或以前工作的单位那里收集材料,来核实应聘者的个人资料的行为,是一种能直接证明应聘者情况的有效方法。
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【判断题】
背景调查是指从外部应聘者提供的证明人或以前工作的单位那里收集材料,来核实应聘者的个人资料的行为,是一种能直接证明应聘者情况的有效方法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘工作的成败在很大程度上取决于有多少合格的应聘者来应聘。
①
正确
②
错误
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【简答题】
[填空1]是指在面试中事先没有规定的框架结构,也不使用有确定答案的固定问题,而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话,深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
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【判断题】
结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构,也不使用有确定答案的固定问题,而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话,深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①
正确
②
错误
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【判断题】
半结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构,也不使用有确定答案的固定问题,而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话,深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①
正确
②
错误
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【判断题】
非结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构,也不使用有确定答案的固定问题,而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话,深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
下列典型事例不是中华民族爱好和平的历史见证有
①
开辟丝绸之路
②
郑和七下西洋
③
鉴真东渡扶桑
④
大禹倾心治水
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【单选题】
下列不属爱国人士的是
①
汪精卫
②
钱学森
③
吉鸿昌
④
邓稼先
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【单选题】
区别高尚充实的人生与庸俗空虚的人生的是
①
有无崇高的道德修养
②
有无丰富的科学文化知识
③
有无科学而崇高的理想信念
④
有无积极向上的精神追求
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【单选题】
爱国主义的基础是
①
爱国情感
②
爱国思想
③
爱国行为
④
爱国言语
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【判断题】
思想政治素质是人们从事社会政治活动的理论基础
①
正确
②
错误
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【判断题】
“知之为知之,不知为不知”是勤奋优良学风的体现
①
正确
②
错误
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【单选题】
理想的实现需要每个人从我做起,从现在做起,从平凡的工作做起,这是因为( )。
①
理想是人们的主观意志和想当然
②
只要社会实践就能实现理想
③
把理想变为现实,要靠实实在在的实践
④
有了坚定的信念,理想就会自动变为现实
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【单选题】
民族精神是社会主义核心价值体系的
①
灵魂
②
主题
③
基础
④
重要组成部分
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【单选题】
中国特色社会主义共同理想与共产主义远大理想有着内在的联系,它们之间是
①
个人理想和社会理想的关系
②
职业理想和道德理想的关系
③
阶段性理想和最终理想的关系
④
有实现可能性的理想和根本不可能实现的空想的关系
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【单选题】
科学理想信念的理论基础是
①
哲学
②
社会学
③
马克思主义
④
逻辑学
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