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【单选题】【消耗次数:1】
对招聘中实行的双向选择的好处,描述不正确的是( )。
①
使企业不断提高效益,增强吸引力
②
使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平
③
使企业改善自身形象
④
使劳动者身体强健
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相关题目
【单选题】
形成、改善并提高劳动者劳动技能的最直接的途径是
①
文化教育
②
传统文化教育
③
思想道德教育
④
职业培训
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【判断题】
劳动者和他的劳动条件的所有权分离使生产者转化为雇佣工人( )。
①
正确
②
错误
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【判断题】
控制的目的是提高效益,所以会得到所有员工的支持。
①
正确
②
错误
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【多选题】
矿山企业使用被派遣劳动者的,应当对被派遣劳动者进行()的教育和培训。
①
A安全生产知识
②
B法律、法规和行业标准
③
C岗位安全操作规程
④
D安全操作技能
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【多选题】
以下对于用人单位与劳动者签订劳动合同的情况,下列表述不正确的是( )。
①
A.建立劳动关系,一律订立书面劳动合同
②
B.甲公司与小王等劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
③
C.自用工之日起1个月内,经甲公司通知后,如果小王不与甲公司订立书面劳动合同的,甲公司应当书面通知劳动者终止劳动关系,并向小王支付经济补偿
④
D.自用工之日起1个月内,经甲公司通知后,如果小王不与甲公司订立书面劳动合同的,甲公司应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向小王支付劳动报酬
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动者法律责任承担的表述中,不正确的是( )。
①
劳动合同被确认无效,给用人单位造成损失的,有过错的劳动者应承担赔偿责任
②
劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应承担赔偿责任
③
劳动者违反培训协议,未满服务期解除或者终止劳动合同的,应按照劳动合同约定向用人单位支付违约金
④
劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,应按照劳动合同约定向用人单位支付赔偿金
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【单选题】
招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是( )。
①
企业自主择人
②
企业和劳动者的选择一致
③
劳动者自主择业
④
企业自主择人和劳动者自主择业
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【判断题】
从需求角度而言,经济发展进入“新常态”,对劳动者的知识技能素质和服务能力水平要求显著提高。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在劳动关系中,劳动者提供()。
①
资金
②
工作条件
③
生产条件
④
劳动能力
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【单选题】
社会主义条件下,劳动者的劳动是( )
①
劳动者生活的第一需要
②
劳动者谋生的手段
③
劳动者创造财富的惟一源泉
④
既是劳动者的谋生手段,又是其生活的第一需要
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随机题目
【单选题】
下列方法中不属于完工产品与月末在产品之间分配费用的方法是()。
①
约当产量比例法
②
不计算在产品成本法
③
年度计划分配率分配法
④
定额比例法
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【单选题】
按完工产品和月末在产品数量比例,分配计算完工产品和月末在产品成本,必须具备下列条件( )。
①
在产品已接近完工
②
原材料在生产开始时一次投料
③
在产品原材料费用比重较大
④
各项消耗定额比较准确、稳定
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【单选题】
某产品经过两道工序加工完成。第一道工序月末在产品数量为100件,完工程度为20%;第二道工序的月末在产品数量为200件,完工程度为70%。据此计算的月末在产品约当产量为()。
①
20件
②
135件
③
140件
④
160件
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【单选题】
如果某产品月末在产品数量较小,或者在产品数量较大,但各月末在产品数量变化不大,其生产费用在完工产品和月末在产品之间进行分配所应采用的方法是( )。
①
在产品按所耗原材料费用计价法
②
在产品不计算成本法
③
在产品按完工产品计算法
④
在产品按固定成本计价法
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【单选题】
定额比例法适用于定额管理基础较好,各项消耗定额或费用定额比较准确、稳定,并且各月末( )的产品。
①
在产品数量较小
②
在产品数量变化较大
③
在产品数量变化不大
④
在产品数量较小或较大
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【单选题】
采用约当产量比例法分配生产费用时,影响费用分配正确性的关键因素是( )。
①
各月末在产品数量变化较大
②
在产品完工程度的测定
③
各月末在产品数量较大
④
产品加工工序较多
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【单选题】
采用在产品按定额成本计价法,其生产费用差异应计入( )。
①
完工产品成本
②
月末在产品成本
③
管理费用
④
制造费用
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【判断题】
不计算在产品成本法适用于月末没有在产品的产品。
①
正确
②
错误
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【判断题】
采用约当产量法计算月末在产品成本,原材料费用分配时必须考虑原材料的投料方式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
月末在产品按定额成本计算,实际费用脱离定额的差异完全由完工产品负担。
①
正确
②
错误
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