【判断题】【消耗次数：1】
我国工伤保险中劳动能力鉴定的依据是劳动功能障碍和生活自理程度障碍
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
某设区的市的一家机械设备制造企业发生一起生产安全事故，导致职工赵某受伤。2016年5月10日赵某向该市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。依据《工伤保险条例》 的规定，下列关于赵某劳动能力鉴定的说法，正确的是（）。
①
A.该市劳动能力鉴定委员会从医疗卫生专家库中随机抽取2名相关专家，组成专家组，实施 鉴定
②
B.该市劳动能力鉴定委员会于2016年6月20日作出劳动能力鉴定结论
③
C.赵某对鉴定结论不服，应在收到鉴定结论30日内再次提出鉴定申请
④
D.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年内，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构 认为伤残情况发生变化的，不得申请劳动能力复查鉴定
【单选题】
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认生活完全不能自理的，从工伤保险基金按月支付本地区上年度（）的生活护理费。
①
A.社平工资×30%
②
B.社平工资×40%
③
C.社平工资×50%
④
D.社平工资×60%
【单选题】
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向（ ）提出申请。
①
县级劳动能力鉴定委员会
②
设区的市级劳动能力鉴定委员会
③
省级劳动能力鉴定委员会
④
设区的市级人力资源和社会保障局
【单选题】
自劳动能力鉴定结论作出之日起一定时间后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。该期限为（ ）。
①
2年
②
1年
③
6个月
④
3个月
随机题目
【单选题】
研发团队正在进行一项训练计划，团队领导经常询问团队成员的学习情况，并给予帮助和指导。这属于训练步骤中的（ ）阶段。
①
计划和建立
②
简要介绍
③
审查和评估
④
督导和检查
【单选题】
张总吩咐其他人干活时，会感到很不自在，因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是（ ）。
①
团队任务过于重要
②
对自己角色的理解问题
③
对团队成员的信任问题
④
下属所具有的能力和经验
【单选题】
办公室可通过不同的设计方式来进行道具沟通。办公室设计主要有两种方式：传统式设计和开放式设计，关于传统式设计的说法正确的是（ ）。
①
没有严密的隔墙
②
各个办公区域之间有明显的界限和独立的空间
③
用各种帘、屏风来充当屏障
④
空间是开放及共用的
【单选题】
宣传部门得到通知，向传媒界发布了召开新产品发布会的消息；而技术部门表示新产品还未进行测试，不能发布。这个冲突产生的根本原因是（ ）。
①
相互缺乏沟通或误传消息
②
对有限资源的竞争
③
相互侵犯
④
优先权的冲突
【单选题】
小王在行政部门工作，每天面临各种不同的任务，经常忙得焦头烂额，下面可以帮他分清任务轻重缓急的方法是（ ）。
①
SWOT分析法
②
头脑风暴法
③
时间管理矩阵
④
5W1H法