【单选题】【消耗次数:1】
中国的社会保障基金的筹集采用
征费制
征税制
储蓄制
征税+征费
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相关题目
【单选题】 美国的的社会保障基金的筹集采用
①  征费制
②  征税制
③  储蓄制
④  征税+征费
【判断题】 社会保障基金的筹集是社会保障可持续发展的基础
①  正确
②  错误
【多选题】 规费中社会保障费的组成有( )
①  A.养老保险费
②  B.住房公积金
③  C.医疗保险费
④  D.失业保险费
⑤  E.危险作业意外伤害保险
【单选题】 体现征税深度的税制要素是( )。
①  征税对象
②  税率
③  纳税人
④  纳税环节
【单选题】 下列费用中不属于社会保障费的是( )
①  养老保险费
②  失业保险费
③  医疗保险费
④  住房公积金
【单选题】 世界上大部分国家的社会保障基金的筹资形式为
①  征费制
②  征税制
③  储蓄制
④  征税+征税
【多选题】 社会保障基金的分类
①  社会保险基金
②  社会救助基金
③  社会福利基金
④  慈善基金
【单选题】 世界上大部分国家社会保障基金的筹集模式是
①  雇主雇员政府共担
②  雇主雇员共担
③  雇主缴纳
④  雇员缴纳
【单选题】 国家设立全国社会保障基金,由中央财政预算拨款以及国务院批准的其他方式筹集的资金构成,用于社会保障( )。
①  基金的全国统筹
②  基金的投资运营
③  支出的增加、均衡
④  支出的补充、调剂
【多选题】 社会保障基金的特点有
①  强制性
②  储备性
③  非营利性
④  互助共济性
随机题目
【判断题】 挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变,它不改变单位的编制,不需要办理公务员的调动手续,只在一定时间内改变挂职锻炼公务员的工作关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
①  正确
②  错误
【判断题】 政府对人力资源市场的监管,主要以行政手段为主,辅以经济手段和法律手段。
①  正确
②  错误
【判断题】 一般来说,规模较小的组织不适于制定详细的人力资源规划。
①  正确
②  错误
【判断题】 理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国行政机关有权对公共部门及其工作人员进行监督,这种监督是监督体系中最重要、最经常、最全面的监督。
①  正确
②  错误
【判断题】 舒尔茨早在20世纪60年代就指出并论证了人力资本投资对经济增长的贡献远比物质资本的增加重要得多。
①  正确
②  错误
【判断题】 通常,公务员职位倾向于在全国范围内进行招考;专业技术职位通常在跨地区的人才市场上进行招募;操作人员和办事员往往在组织所在的劳动力市场上进行招募。
①  正确
②  错误