广义的社会福利包括

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【多选题】【消耗次数：1】

广义的社会福利包括

① 狭义的社会福利

② 文化福利事业

③ 住房、医疗

④ 各类公益事业

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【单选题】狭义的社会福利包括

① 教育事业

② 医疗卫生

③ 残疾人福利

④ 城市住房事业

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【多选题】社会福利的特征包括

① 社会福利的目标是提高人民生活质量，是社会保障的最高层次

② 社会福利的资金来源不同于社会保险资金，是“单向性”

③ 社会福利的标准具有不确定性

④ 社会福利的享受对象是全体公民，充分体现出社会福利权利的一致性。

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【单选题】下列不属于狭义社会福利的是

① 老年人福利

② 妇女儿童福利

③ 残疾人福利

④ 职业福利

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【判断题】狭义的社会福利往往是针对特殊人群的福利

① 正确

② 错误

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【单选题】狭义的社会福利主要针对的对象是

① 劳动者

② 全体国民

③ 特殊群体

④ 受雇劳动者

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【多选题】社会福利一般可以分为

① 老年人社会福利

② 妇女儿童社会福利

③ 残疾人社会福利

④ 员工福利

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【单选题】社会福利社会化首先意味着社会福利的举办可以

① 多主体

② 多渠道

③ 多层次

④ 多形式

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【判断题】彩票公益金是按照规定比例从彩票发行销售收入中提取的，专项用于社会福利、体育等社会公益事业的资金。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】社会福利的对象是

① 针对特殊群体

② 针对劳动者

③ 针对老年人

④ 针对所有国民

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【单选题】在运用胜任特征进行人力资源管理时，首先要确定什么是（）所必需的胜任特征。

① 个人岗位

② 工作岗位

③ 环境岗位

④ 目标岗位

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【单选题】绩效管理是以（）战略为导向，，目的是确保组织的战略目标得以实现。

① 持续

② 组织

③ 指导

④ 管理

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【单选题】作为一名管理者，必须具备以下哪几个技能？

① 权利技能

② 技术技能

③ 人际技能

④ 概念技能

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【判断题】专业技术人员的工作内容是以创造性劳动为主。

① 对

② 错

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【多选题】专业技术人员从事工作的性质，使得他们在工作中一般具有下列特点（）。

① 工作压力小

② 较强的自主意识

③ 独立的价值观

④ 较强的流动意愿

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【单选题】人格的主要特征不包括（）。

① 一个人既具有自己独特的人格特征，也具有其所从属的团队中的一些共同的特征

② 人格是相对稳定的，但也并不意味着人格是一成不变的

③ 人格是一个人偶然出现的特质

④ 组成一个人人格的各个要素不是孤立的、互不相关的，而是统一在一个有机的整体之中的。

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【单选题】屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是（）。

① 迁就策略

② 回避策略

③ 无

④ 屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是

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【单选题】组织结构可以从三个方面来衡量，不包括（）。

① 集权化

② 复杂性

③ 正规性

④ 集中化

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【判断题】工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。

① 对

② 错

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【单选题】在企业中可能会出现这样的情况“员工被选拔到自己不称职，不胜任的岗位上，这种情况没有遵循科学选拔的（）原则。

① 未对招聘的有效性进行检测

② 业绩与能力的有效统一

③ 招聘筛选的参考

④ 建立以职位为基础的晋升阶梯

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