【多选题】【消耗次数:1】
德国的新历史学派或讲坛社会主义的观点是
国家除了维护社会秩序和安全以外,还有一个“文化和福利的目的
国家是集体经济的最高形式,国家在进步的文明社会中,公共职能在不断扩大
凡是个人努力所不能达到的或不能顺利达到的目标,理应由国家去办
国家必须通过立法,实行包括社会保险、孤寡救济、劳资合作在内的一系列社会政策措施,自下而上地进行经济和社会改革
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【判断题】 社会保障体系是指国家通过立法而制定的社会保险、救助、补贴等一系列制度的总称。
①  正确
②  错误
【判断题】 在社会主义社会中,国家和社会的公共财物和集体财产是全体社会成员进行社会性活动、实现共同利益的物质保证,也是满足劳动者个人利益和社会利益的共同物质条件。
① 
② 
【单选题】 鼓吹劳资合作、社会改良的学派是
①  新历史学派
②  福利经济学
③  凯恩斯主义
④  贝弗里奇报告
【多选题】 投保资助型或社会保险型社会保障的典型国家是
①  德国
②  美国
③  英国
④  新加坡
【单选题】 社会主义国家的改革性质是( )。
①  社会主义社会的自我发展和完善
②  自下而上的革命
③  从根本上改变社会主义制度
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【单选题】 最早实行社会保险制度的国家是()
①  英国
②  法国
③  德国
④  美国
【多选题】 针对我们国家( )这样一个现实,要实现全面两孩政策的目标,促进我们国家人口可持续发展,须制定和实施与生育政策相配套的一系列经济社会政策
①  生育成本越来越高
②  国民生育意愿下降
③  生育率持续走低
④  生育津贴越来越少
【多选题】 针对我们国家( )这样一个现实,要实现全面两孩政策的目标,促进我们国家人口可持续发展,须制定和实施与生育政策相配套的一系列经济社会政策
①  A 生育成本越来越高
②  B 国民生育意愿下降
③  C 生育率持续走低
④  D 生育津贴越来越少
【判断题】 一个国家选择什么样的国家制度和国家治理体系,是由这个国家的历史文化、社会性质、经济发展水平决定的。
①  正确
②  错误
【判断题】 因为我们是社会主义国家,所以不存在影响国家安全和社会稳定的因素依然存在。
①  正确
②  错误
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【多选题】 递延薪酬包括
①  储蓄计划
②  贷款计划
③  股票购买
④  年金
⑤  奖金
【判断题】 绩效考核有利于薪酬制度向业绩优秀者倾斜,强化结果导向的组织文化。
①  正确
②  错误
【判断题】 在薪酬管理发展历程中,现代管理阶段强调培养工业习惯和劳动纪律,以此提高工作效率。
①  正确
②  错误
【判断题】 行为科学阶段的薪酬管理,其特点是采用与业绩紧密挂钩的薪酬政策。
①  正确
②  错误
【判断题】 虚拟团队是指基于非正式关系组建的共同体,并不共同拥有一个确定的地理区域,但有共同的归属感。
①  正确
②  错误
【判断题】 安全和健康问题属于保健因素,但毕竟是引起员工不满意的直接因素。
①  正确
②  错误
【多选题】 养老保险的特点有
①  强制性
②  经济性
③  储备性
④  社会性
⑤  互济性
【多选题】 关于360度考评,以下说法正确的是
①  强调客观考评员工
②  下级评价比上级评价更重要
③  强调全方位对员工进行考评
④  只考核员工的行为结果,而非行为过程
⑤  如果没有反馈,难以达到提高绩效的目的
【单选题】 薪酬管理与企业发展的关系是
①  互相对立
②  互相矛盾
③  毫无关系
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【单选题】 现在理论界一般认为绩效考核起源于
①  西方国家科举制度
②  西方国家爵位制度
③  西方国家文官制度
④  西方国家企业制度