答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数：1】
现代社会保障制度产生于
① 英国
② 德国
③ 法国
④ 美国
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 现代社会保障保障产生于
①  氏族保障
②  主从保障
③  家庭保障
④  社会保障
查看完整题目与答案
【多选题】 现代社会保障制度产生的条件
①  工业化大生产带来的问题
②  失业、工伤问题
③  家庭规模小型化
④  工人运动盛行
查看完整题目与答案
【单选题】 社会保障一词首先产生于
①  英国
②  德国
③  法国
④  美国
查看完整题目与答案
【单选题】 现代社会保障制度最早在( )诞生。
①  德国
②  法国
③  英国
④  美国
查看完整题目与答案
【单选题】 德国社会保障制度的核心部分是（）
①  社会保险
②  持续的企业人才培训制度
③  发放“绿卡”
④  全力抢滩全球人才
查看完整题目与答案
【单选题】 真正意义上的社会保障法产生于([填空])。
①  18世纪上半叶英国
②  19世纪下半叶美国
③  19世纪下半叶德国
④  20世纪上半叶德国
查看完整题目与答案
【单选题】 现代意义上的社会保障制度起源于
①  美国
②  英国
③  德国
④  法国
查看完整题目与答案
【单选题】 一般认为，现代社会保障制度萌芽于1601年英国伊丽莎白女王颁布的( )。
①  《济贫法》
②  《社会保障法》
③  《学徒健康与道德法》
④  新《济贫法》
查看完整题目与答案
【判断题】 现代社会保障制度首先产生与发达的工业化国家
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 现代社会保障制度是工业化社会的产物
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】 企业家是企业文化的创立者
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 展现员工风貌的方式不包括
①  运用微信、微博、内部邮件
②  举办演讲、辩论、讲座
③  组织丰富的文体活动
④  开座谈会
查看完整题目与答案
【单选题】 企业精神文化的设计要求不包括
①  要清晰明确
②  要有核心理念
③  要与企业战略配合
④  要利益最大化
查看完整题目与答案
【单选题】 企业领导体制的内容是否包括领导层次和领导跨度？
①  包括
②  不包括
查看完整题目与答案
【单选题】 企业领导体制的特征不包括
①  系统性
②  根本性
③  全局性
④  长久性
查看完整题目与答案
【判断题】 企业管理制度具有规范性，而且 只有具备一定的规范性才能发挥 企业管理制度的作用
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 企业管理制度设计的方法不包括
①  掌握制度设计的一般性原则
②  提高盈利额度原则
③  明确企业管理制度的层次与内容
④  提高企业管理制度的规范性要求
查看完整题目与答案
【判断题】 管理制度需要员工的认同
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 企业家是企业的决策者、最高管理者
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 企业模范的分类根据影响范围的不同，示范效应分为原发型（）效应和树立型示范效应两种类型
①  模仿
②  示范
③  优秀
④  正确
查看完整题目与答案