【判断题】【消耗次数:1】
我国的失业津贴,按照高于当地最低工资标准、低于最低生活保障标准的水平确定。
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相关题目
【单选题】 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。   
①  A.60%
②    B.70%
③    C.80%
④  D.90%
【单选题】 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。   
①  60%
②    70%
③    80%
④  90%
【单选题】 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①  A.60%
②    B.70%
③    C.80%
④  D.90%
【单选题】 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①  60%
②    70%
③    80%
④  90%
【单选题】 最低工资标准发布实施后,如确定最低工资的因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准( )。
①  每5年至少调整一次
②  每3年至少调整一次
③  每2年至少调整一次
④  每1年至少调整一次
【判断题】 企业职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的 80%
①  正确
②  错误
【判断题】 企业职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的 80%。
①  正确
②  错误
【判断题】 试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的70%及最低工资标准。
①  正确
②  错误
【判断题】 试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的80%及最低工资标准。
①  正确
②  错误
【简答题】 确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有哪些?
随机题目
【单选题】 下面()不属于按照经济内容设计的总分类会计科目
①  销售业务一级会计科目
②  生产过程业务一级会计科目
③  存货采购业务一级会计科目
④  成本计算账户
【多选题】 应当进行归档的会计资料包括:
①  总账
②  明细账
③  日记账
④  固定资产卡片
⑤  其他辅助性账簿
【多选题】 以下()情况应办理会计工作交接手续。
①  会计人员工作调动
②  会计人员因故离职
③  会计人员临时离职需要接替或代理
④  因病暂时不能工作需要接替或代理
⑤  临时离职的会计人员恢复工作时
【多选题】 会计凭证传递的设计主要涉及传递路线设计和传递时间设计,包括:
①  原始凭证的联次
②  记帐凭证的签字盖章
③  在每个经办环节的停留时间
④  会计凭证的种类
⑤  会计凭证的审核
【多选题】 自制的内部流通原始凭证设计包括:
①  转账、结账业务原始凭证、
②  成本计算凭证、
③  销售发票、
④  对外投资原始凭证
⑤  外来原始凭证、
【多选题】 稽核组的岗位具体职责设计内容主要包括:
①  对部门借款审核,对出纳签发的支票审查无误后加盖在银行印章。
②  审核各项财务收支,严把财务关。
③  及时申购、领用、缴验各类收费收据。
④  负责会计凭证的审核。
⑤  控制费用开支,杜绝非正常开支。
【多选题】 按照账簿中账页格式的不同,可以分为()
①  三栏式
②  活页式
③  多栏式
④  数量金额式
⑤  卡片式
【多选题】 会计账簿设计的原则包括()
①  明晰性
②  适应性
③  严密性
④  及时性
⑤  效率性
【多选题】 总账报表组的岗位具体职责设计内容主要包括:
①  登记总账
②  审核账实、账账、帐表相符的情况
③  制定本单位会计制度
④  定期编报各种财务报表
⑤  定期检查分析单位财务预算执行情况
【判断题】 会计报表的设计不仅要满足国家统一规定----对外会计报告信息披露要求,又要满足企业具体需要----对内会计报告管理决策。()
①  正确
②  错误