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【单选题】【消耗次数:1】
城镇企业职工基本养老保险用人单位缴费水平为工资总额的
①
10%
②
20%
③
30%
④
40%
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相关题目
【单选题】
城镇企业职工基本养老保险劳动者个人缴费水平为工资的
①
8%
②
10%
③
15%
④
20%
查看完整题目与答案
【单选题】
机关事业单位养老保险缴费中,单位缴纳工资总额的
①
10%
②
20%
③
30%
④
40%
查看完整题目与答案
【单选题】
城镇职工医疗保险单位缴费额为工资总额的
①
4%
②
6%
③
8%
④
10%
查看完整题目与答案
【判断题】
用人单位应当按照本单位在岗职工基本工资的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在我国领取企业职工基本养老保险的条件是缴费满多少年
①
10年
②
15年
③
20年
④
25年
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【单选题】
城镇职工医疗保险个人缴费额为工资总额的
①
1%
②
2%
③
3%
④
4%
查看完整题目与答案
【单选题】
为支持民营企业发展,我国下调了城镇职工基本养老保险的单位缴费比例,各地可降至()。
①
A.8%
②
B.10%
③
C.13%
④
D.16%
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【单选题】
按照我国现行关于养老保险缴费的有关规定,企业缴费不超过工资总额的( )
①
8%
②
15%
③
20%
④
25%
查看完整题目与答案
【单选题】
机关事业单位基本养老保险雇员缴费水平为工资的
①
5%
②
8%
③
15%
④
20%
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【判断题】
基本养老保险基金仅由用人单位和个人缴费组成。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
劳动合同期限届满,劳动关系因权利、义务全面履行而解除。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件,但此时如该劳动者恰逢孕期,不得解除劳动合同。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 ( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动者医疗期满后,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式进行通知,并依法给予经济补偿。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法()。
①
解除劳动合同
②
终止劳动合同
③
变更劳动合同
④
续订劳动合同
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【单选题】
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令劳动者支付工作报酬、经济补偿外,还可责令支付什么?
①
赔偿金
②
违约金
③
滞纳金
④
罚金
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【判断题】
待业与待岗两个概念含义相同。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。( )
①
正确
②
错误
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