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我国法律规定每年6月的第三个星期日为全国助残日。
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【单选题】 “今天星期日”是( )
①  主谓短语
②  述宾短语
③  述补短语
④  偏正短语
【单选题】 “明天星期日”是
①  主谓短语
②  述宾短语
③  述补短语
④  偏正短语
【单选题】 “今天星期日”是?
①  主谓短语
②  述宾短语
③  述补短语
④  偏正短语
【单选题】 我国法律规定,醉酒的人()。
①  可以不负刑事责任
②  可以负刑事责任
③  应当负刑事责任
④  可以从轻处罚
【多选题】 职官第三个时期的特点有()。
①  君主的地位极大地提高了,权力高度集中。
②  在国家机构中,巫史和宗室贵族不占重要地位,而君主的臣仆和侍从上升的主要地位。
③  统治的地区越来越辽阔。
④  机构也越来越庞大,职务上的分工也越来越细,变化复杂。
【单选题】 按照我国法律规定,诉讼离婚,适用()。
①  法院地法律
②  当事人选择的法律
③  一方当事人经常居所地法律
④  一方当事人国籍国法律
【单选题】 下列关于第三个层面“内部审计”的说法中,错误的是(  )。
①  内部审计是一项独立、客观的审查和咨询活动,其目的在于增加企业的价值和改进经营
②  内部审计部门独立于业务单位部门
③  内部审计是企业内部活动的监督者
④  外部审计人员不能利用内部审计人员的工作
【单选题】 依照我国法律规定,诉讼离婚,适用( )
①  法院地法
②  夫妻共同居所地法
③  婚姻缔结地法
④  共同国籍国法律
【单选题】 按照我国法律规定,股票不得( )。
①  溢价发行
②  折价发行
③  市价发行
④  平价发行
【单选题】 我国法律规定水资源属于
①  国家所有
②  集体所有
③  国家和集体所有
④  地方政府所有
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【单选题】 人力资源战略是一种重要的(  )。
①  成本战略
②  职能战略
③  目标战略
④  总体战略
【单选题】 人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①  ①②④
②  ①②③
③  ①③④
④  ②③④
【单选题】 以下对于人力资源职能转变描述不正确的是
①  从职能导向到战略导向
②  从内部重点到顾客重点
③  从主动出击到被动反应
④  从以行动为重点到以有效性为重点
【单选题】 下列属于企业战略的特征的是( )
①  ②③④
②  ①②④
③  ①③④
④  ①②③④
【单选题】 战略5P模型是由( )提出的。
①  明茨伯格
②  戴尔
③  舒勒
④  赵曙明
【单选题】 当企业的发展主要靠企业的整体实力和规范化的机制,个人在企业中的作用开始下降;企业内部的创新意识可能开始下降,各个工作岗位满员,空缺岗位很少,人员晋升困难,对有能力的人的吸引力可能下降时,这表明企业进入哪个阶段
①  成熟阶段
②  成长阶段
③  创业阶段
④  衰退阶段
【单选题】 关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是
①  ①②③④
②  ②③④
③  ①②③
④  ①②④
【单选题】 人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
①  需要认识企业现状及人力资源现实表现
②  不仅要了解企业现状,更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势;不仅要了解现实的表现,更要认清人力资源的潜力和问
③  需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
④  需要挖掘企业人力资源的潜力
【单选题】 在传统人力资源规划的基本程序中,不包含(  )。
①  人力资源供给分析
②  人力资源需求分析
③  企业核心能力认定
④  评估调整控制与更新
【单选题】 ( )是企业总体的、最高层次的战略。
①  公司战略
②  职能战略
③  市场战略
④  经营战略