【单选题】【消耗次数:1】
连续订立( )次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
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【简答题】 连续订立[填空]次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
【单选题】 劳动者在该用人单位连续工作满( )的,劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
①  25年
②  20年
③  15年
④  10年
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①  5
②  8
③  10
④  15
【单选题】 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )
①  试用合同
②  临时合同
③  以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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①  A、5年
②  B、10年
③  C、15年
④  D、20年
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①  正确
②  错误
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①  5年
②  10年
③  15年
④  20年
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②  2年以上
③  5年以上
④  15年以上
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①  解除
②  续订
③  终止
④  中止
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①  A.市场需求放缓和中国出口方向调整
②  B.国内需求增加和中国出口方向调整
③  C.市场需求放缓和中国劳动力成本大幅上升
④  D.国内需求增加和中国劳动力成本大幅上升
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②  B.跨国公司
③  C.大国企业
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①  A.稳增长
②  B.调结构
③  C.促改革
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  A.产能过剩
②  B.库存上升
③  C.需求放缓
④  D.市场分化
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②  B.委托贷款
③  C.外币贷款
④  D.人民币贷款
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①  A.生态安全
②  B.政治安全
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④  D.社会安全