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【单选题】【消耗次数:1】
( )是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议
①
劳动合同
②
雇用规则
③
司法解释
④
集体合同
参考答案:
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【单选题】
( )即雇员与雇主在劳动过程中权利义务关系
①
劳动合同关系
②
劳动行政法律关系
③
劳动服务法律关系
④
劳动法律渊源
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【单选题】
()是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系
①
A劳动法律渊源
②
B劳动行政法律关系
③
C劳动合同关系
④
D劳动服务法律关系
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【多选题】
关于我国劳动合同与集体合同的关系,下列说法正确的是()。
①
A.都是市场机制
②
B.一个是市场机制,另一个是社会机制
③
C.是同一个层面的机制
④
D.是两个不同层面的机制
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【判断题】
劳动合同中约定的劳动报酬如果低于集体合同的规定,应按集体合同执行。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动合同关系的双方为( )
①
劳动者和用人单位
②
工会与企业
③
劳动者与劳动行政部门
④
工会与劳动行政部门
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【单选题】
我国《劳动合同法》规定,集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准()。
①
A.不得低于当地人民政府规定的最低标准
②
B.应与当地人民政府规定的最低标准保持一致
③
C.不得高于当地人民政府规定的最低标准
④
D.可由用人单位自行协商决定
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【判断题】
集体合同是指劳动者集体(工会、劳动者代表)与企业或企业联合会通过集体协商签订的确定劳动者和用人单位之间权利和义务的协议。
①
正确
②
错误
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【判断题】
集体劳动合同是最高标准合同,个人劳动者可以与用人单位订立比集体劳动合同标准低的劳动合同。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动合同期限届满,劳动关系因权利、义务全面履行而解除。( )
①
正确
②
错误
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【简答题】
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准[填空]集体合同的规定。
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