【多选题】【消耗次数：1】
按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（ ）
①
有固定期限的劳动合同
②
无固定期限的劳动合同
③
长期劳动合同
④
以完成一定工作为期限的劳动合同
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【简答题】
连续订立[填空]次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
【多选题】
下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有（ ）。
①
对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
②
若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
③
无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
④
劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
【单选题】
劳动者在该用人单位连续工作满（ ）的，劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
①
25年
②
20年
③
15年
④
10年
【单选题】
劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）以上，当事人双方同意续签劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应订立无固定期限的劳动合同。
①
A、5年
②
B、10年
③
C、15年
④
D、20年
随机题目
【单选题】
下列关于多层与高层房屋结构荷载的说法，错误的是（ ）
①
主要包括竖向荷载、水平荷载和温度作用
②
对结构影响较大的是竖向荷载和水平荷载
③
水平荷载不随房屋高度的增加而变化
④
对于超高层房屋，水平荷载有可能对结构设计起绝对控制作用
【单选题】
作为刚性和刚弹性方案的横墙必须满足的条件有( )。
①
横墙的洞口水平截面面积超过横墙截面面积的5 0 %
②
横墙的厚度可以小于 120mm
③
单层房屋的横墙长度不宜小于其高度
④
多层房屋的横墙长度不宜小于其高度
【单选题】
（ ）既具有极大的抗侧移刚度，又能因剪力墙的集中而获得较大的空间，使建筑平面获得良好的灵活性，适用于30层以上的高层房屋。
①
框架结构
②
剪力墙结构
③
砌体结构
④
筒体结构